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기업의 효율성과 생산성도 상당히 증가하였음을 알 수 있다. 이에 대한 시장의 평가도 긍정적이어서 주가의 추이나 신용평가도도 증가하는 상황이다. 하지만 최근의 아이칸에 의한 적대적 M&A 시도는 현 경영진에게 부담으로 작용할 수밖에
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기업별 단체교섭
2) 산업레벨에서의 단체교섭
2. 단체교섭의 절차와 전략
3. 단체협약의 내용과 관리
1) 일본의 경우 단체협약
2) 단체협약의 내용 중 고충처리절차의 특징
Ⅳ. 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합)
1. 복수노조 병존하
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1) 외국인 인력도입의 배경
국내 근로자의 임금 상승
가치관의 변화(80년대) 3D 업종 기피
예) 실업률 높아도 3D 업종의 인력 부족현상
유연한 출입국관리(88올림픽)
학력 장기화 및 인구의 고령화
불법체류자 발생 원인
1. 수요에 비
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조합
4. 공급업자
5. 급융업자(은행, 보험회사, 금융투자회사 등)
6. 지역사회
7. 정부
8. 기타
III. 내부환경
1. 재무, 회계요인
2. 인사, 노동조합 요인
IV. 기업환경의 분석과 대응
1. 환경분석과 예측기법
2. 환경변화에 대한 기업
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기업의 조직구조 및 업무 프로세스 변화」71.7% 등이 높은 비율을 보여주었다. 그밖에 국내외 시장의 경쟁심화, 기업 글로벌라이제이션, 정보/커뮤니케션 기술의 발달 등이 현재 영향을 많이 주는 환경으로 응답되었다. 현재의 경영환경변화의
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협동심 부족, 회사에 대한 자부심 저하 등은 결국
현대전자의 멸망을 초래했다.
미숙하게나마 삼성전자와 현대전자를 비교 연구해보았는데 전공도 이 쪽과는 상관이 적고 평소 기업쪽으로
지식도 많이 없었는데 이번 과제는 다소 어렵기도
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정보보안 관련위험을 비용효과적으로 관리하기 위한 기본 활동임에도 불구하고 시행되지 않았으며, 개별 문제마다 임시방편적으로 조치되었다.
- 기관은 그들의 컴퓨터 자원(자료, 설비, 시설)에 대한 효과적 접근 통제를 못하였다. 결과적으
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기업경영에 있어서 회계의 중요성
3. 회계의 방법
1) 회계처리의 기본시각
2) 회계처리의 기본계획 수립
4. 사업자가 알아두어야 할 세무 기본상식
1) 사업자 등록관계
2) 사업자가 내야 할 세금의 종류
3) 폐업시의 세무종
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기업별 체제의 극복과 산별화
(5) 노사자율기반의 확충과 경제단체의 기능전환
(6) 사회적 합의 방식에 의한 노동개혁의 추진
Ⅲ. 결론
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기업 내에서 기업의 사회적 책임을 담당하고 있는 직원은 경영학 석사 학위를 가지고 있는 사람이 많다.
그리고 대개의 경우, 기업은 경영대학에서 개설된 강좌를 통해서, 기업의 사회적 책임 프로그램을 운영하는 것과 관련된 정보를 얻고
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