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자기효능감
자기효능감은 어려움이 닥쳤을 경우 주위 사람들의 언어적 설득이나 격려 등 긍정적인 피드백이 제공될 때 증진되는 것으로 알고 있다. 간호사로서 근무한지 얼마 되지 않는 필자는 현재가 근무태도, 생산성, 이직 등에 영향을 미
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병원 전담간호사의 역할갈등과 직무 스트레스가 직무만족도에 미치는 영향」전남대학교 간호과학연구소
이명숙(2002)「일부 국공립병원의 간호조직문화와 직무요인이 이직의도에 미치는 영향」경희대학교 대학원 석사학위논문
이애경,여
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대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007
유근희, 간
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간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
신장환. 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리
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대학교 정책대학원,[2005] [국내석사]
이규희. 조직문화와 중간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015 전략적간호관리,전략적간호관리 공통, 간호사의 이직에 미치는 요인,2019년 전
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간호사의 이직의도 영향요인」간호행정학회지
한상숙,손인순,김남은(2009)「신규간호사의 이직의도와 영향요인」대한간호학회지, 39(6) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보건의료조직이 갖는 특성
1) 병원조직의 특성
2) 병원 직종별 특성
2. 실
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대학교병원에서도 저의 섬세함은 환자에게 따뜻한 돌봄으로 이어지고, 신중함은 동료들과의 협력을 통해 효율적인 팀워크를 만들어내는 자산이 될 것이라 믿습니다. 1. 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표
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간호사가 되고 싶습니다. 1. 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요.
2. 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기
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간호사로서 환자와 보호자에게 안정감을 줄 수 있는 강점이 되며, 단점 역시 현장 경험을 통해 개선해 나가고 있습니다. 앞으로도 성찰과 실천을 반복하며 더 균형 잡힌 간호사로 성장하겠습니다. 1. 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입
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간호사로 성장하겠습니다. 1. 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요.
2. 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여
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