|
서울대학교
의학연구원(정신의학)
김주희교수
한양대 의대
간호학과
김귀분교수
경희대 의대
간호학과
김영숙교수
삼육대학교
사회복지학과
손숙미교수
가톨릭대학교
영양학과
오은진소장
준명노인환경연구소
○ 그 밖에 도움을 주신
|
|
|
간호사와 환자
: 신규간호사의 정맥 주사 기술이 아직 숙련되지 않아서 자꾸 혈관을 못 찾아 환자와 갈등을 빚은 경우가 있었는데 간호사의 진심어린 사과로 인해 환자도 미안해져서 사과하였다.
직무만족
00대학교 병원은 도내에서 큰규모
|
|
|
서의 인구 고령화 추이와 건강증진사업의 중요성 맹광호 ; | 한국건강관리협회지= Journal of Korea Association of Health Promotion v.2 no.3 , pp.31 - 46 , 2004 | 1739-1741
한국 인구고령화의 지역적 전개 양상 최재헌 ; 윤현위 ; | 대한지리학회지 제47권 제3호 2012
|
|
|
간호사, 자원봉사자, 목회자의 케어 사례
비교, 한양대학교 의과대학 간호학과 ,
14. 박테레지아송혜향라정란서인옥조영이,박명희허정희김은경박순주,
호스피스 병동 입원 환자의 삶의 질 변화, 가톨릭대학교 강남성모병원 호스피스병동,
|
|
|
간호사 정규직 전환, 2016. 08. 16, 아시아경제, http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2016081607542038047 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교
|
|
|
간호사의 이직을 줄이는 방안,2019 전략적간호관리,현재 우리나라의 목표관리 시스템,극복하기 위한 방안,간호학과 전략적간호관리,전략적간호관리 중간과제,인간관례형성 및 부하직원의 육성
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 간호사의 이직에
|
|
|
서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방
|
|
|
대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
한상숙 외, 신규간호사의 이직의도와 영향
|
|
|
병원중심 가정간호시범사업 인력
3. 병원중심 가정간호시범사업 관리 및 운영
4. 병원중심 가정간호시범사업 실적
5. 병원중심 가정간호 이용환자 진단명별 서비스 제공 특성
Ⅳ. 병원중심 가정간호사업 경제성 평가
1. 병
|
|
|
서 간호조직이 간호사의 효능감을 높이기 위한 전략들은 조직행동 및 직업행동 연구에서 직무성과에 영향을 주는 중요한 개념이 될 수 있다. 그리고 간호사 개인 뿐 아니라 병원조직에도 적용이 가능한 변수로서 자기효능감이 높은 간호사들
|
|
메뉴펼치기
