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전문지식 738건

육아휴직 3) 직장보육시설지원 4) 여성고용촉진지원 6. 가족친화제도의 현황 1) 가족친화제도 도입실태 2) 기업규모에 따른 가족친화정책 실행실태 3) 가족친화제도의 기업성과 기여도 7. 가족친화제도 활성화를 위한 방안 < 참고자료
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  • 등록일 2010.07.26
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한다. 3) 정부와 운영주체의 적극적인 지원이 필요하다. 4) 평가인증참여의 효과를 인식하고 동참하려는 자세로 전향해야 할 것이다. 5) 휴게시간의 제도화가 필요하다. 6) 연월차 휴가 보장과 대체인력 확보 Ⅲ. 결 론 참고자료
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  • 등록일 2008.10.01
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육아휴직을 중심으로 한 탐색적 사례연구 최수영 외(2007) - 수유부를 위한 약물복용의 올바른 이해, 국립독성연구원 한국금연운동협의회(2001) - 담배없는 세상 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 임산부의 흡연 1. 흡연의 악영향 2. 흡연이 태아에게 미치는
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  • 등록일 2009.10.11
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문화적 저력을 의미한다. 다양성에 대한 수용이 그 한 척도가 될 수 있기에 이를 위해 항상 직원 의견에 개방적이고 열린 조직을 만들기 위해 항상 직원 참여적인 동시에 직원들에게 도전적인 환경을 만들고자 노력한다. 한국MSD의 향후 과제
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  • 등록일 2004.08.25
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자기의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있고 또한 나은 근로조건의 일자리로 상향 이동할 가능성을 보장 받아야 마땅하다. 하지만 제도의 입법정책과 시행에 있어 행정편의적인 발상으로 인하여 기본적 권리마저 침해당할 우려가 있다
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  • 등록일 2008.04.16
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논문 6건

문화 조성 3) 다양한 형태의 가정을 위한 지원 Ⅲ. 출산장려정책의 보완점 제시 1. 출산장려정책의 정책평가 1) 영유아 양육비 지원 정책의 평가 2) 육아인프라 확충 및 지원정책 평가 3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가 4) 방과후 활동
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  • 발행일 2008.11.01
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문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기를 연 2회 이상으로 확대하는 등 성과급 운영방법도 개선되어야 할 것이다. 고위공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭 발전할 수 있는
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  • 발행일 2009.02.26
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자기부상식 철도기술과 차륜식 철도의 구성과 기술동향에 중점을 두었다. 세계 전기철도의 고속화경향에 우리나라 역시 기술 개발에 힘써 지역 간의 경제, 문화, 교육여건의 격차 해소와 각 지역의 산업특성육성 및 지역 산업 활성화를 통한
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  • 발행일 2010.05.16
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우수인력들의 해외 유출 5. 이공계 기피현상을 막기 위한 해결책은 무엇일까요? ① 정부의 대학입시정책 수정 ② 어렸을 때부터 과학에 대한 흥미도 유발 ③ 과학 기술인에 대한 우대 풍토 조성 ④ 병역특례의 폭 확대 ⑤ 국가 주도적인 이
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  • 발행일 2004.06.28
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행정학회 학술 세미나 발표집, 2004. 윤정길, “카지노 실무 경영론”, 기문사, 2001 이동기, “카지노 산업 육성 방안”, 한국 카지노업 관광협회, 1995 이승구, “관광 레져 산업 유치가 지역사회에 미치는 영향에 관한 연구”. 강원대 ,2001 이주
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  • 발행일 2008.11.19
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취업자료 70,473건

문화 행사와 프로그램에 대한 인식을 높이고, 재단의 활동이 지역 사회에 미치는 긍정적인 영향을 널리 알리도록 하겠습니다. 이러한 계획을 통해 강동문화재단의 문화행정 부문의 발전에 기여하며, 지역 커뮤니티와 주민들이 함께 즐기고
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자기 발전에도 주력하겠습니다. 문화행정의 최신 동향과 사례를 학습하고 관련 교육을 지속적으로 받으며, 전문가들과의 네트워킹을 통해 전문성을 높이겠습니다. 이를 통해 변화하는 문화 환경에 능동적으로 대응하고, 문화재단의 목표에
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문화 프로그램에 대한 정보를 적극적으로 공유하고, 참여를 독려하겠습니다. 더불어, 지역 언론 및 커뮤니티와 협력하여 문화재단의 활동을 알리고 주민들의 관심을 높이기 위한 노력을 지속할 것입니다. 이러한 계획을 바탕으로 강동문화재
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강동문화재단에서의 육아휴직 대체업무를 통해 조직의 행정력 강화에 기여하는 것입니다. 이러한 포부와 계획을 바탕으로 입사 후 적극적으로 활동하고, 함께 성장하는 모습을 보여드리겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의
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문화행정 트렌드와 운영 방식에 지속적으로 눈을 떼지 않고, 자신의 업무 능력을 향상시켜 도서관과 지역 사회에 더욱 가치 있는 인재로 성장하겠습니다. 이러한 계획을 바탕으로 중랑문화재단의 목표와 비전에 기여할 수 있는 행정 전문가
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