|
강사
① 비정규 노동자 개념 및 특성
② 비정규 노동자 관련 특성
③ 비정규직으로서의 대학 강사
Ⅲ. 사례 조사
① 질문의 내용
② 영남대학교 겸임교수 (익명보장)
③ 경북대학교 시간강사 (30대 초반, 남, 기혼)
④ 경남 김해 대우공단
|
|
|
.
https://www.youtube.com/watch?v=eMt5aFeqNY4
6. 출처
http://www.hanatourcompany.com/kor/recruit/recruit.asp 목차
1. 해당 기업의 기본 정보
2. 채용 전형과 인재상
3. 채용 과정상의 특징
4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략
5. 참가 후기
6. 출처
|
|
|
|
제시하세요.
4. 13강 강의자료의 ‘21C 간호사의 정보화 역량’ ① 5가지를 간략히 설명하고, ② 각 각에 대해 자신의 현재 상태를 기술하고, ③ 가장 우선적으로 개발하고 싶은 한 가지 역량에 대한 실천 계획을 제시하세요.
5. 참고문헌
|
|
|
채용
1. 모집
1/ 직무분석
2/ 직무명세서 작성
3/ 모집공고
2. 선발
1/ 선발의 개념
2/ 선발의 권한과 책임 주체
3/ 지원자의 능력과 자질 파악 방법
4/ 시험의 방법
가. 필기시험
나. 실기시험
다. 면접시험
3. 임용
* 참고문헌
|
|
|
|
후기작성을 요청 후 사이드메뉴를 서비스로 제공한 후 후기를 직접 매장 문 앞에 걸어놓아 오시는 손님들이 직접 다른손님들의 후기를 보고 홍보가 되어 올 수 있게 한다.
12. 영업 활성화 방안
프렌차이즈점이 아니라 개인으로 하는 가게이기
|
|
|
보상의 구분
- 구체적 보상(임금, 복리후생)
Ⅳ. SK의 보상과 이론 적용
1) SK의 총보상 제도
2) 금전적인 보상
3) 비금전적인 보상
4) 보상제도의 효과적 운용방안
Ⅴ. 팀원 협력 과정
Ⅵ. 문제점 및 해결과정
- 후기 -
< 참고문헌 >
|
|
|
강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강
|
|
|
공단의 BSC 시스템 구축과정은 어떻게 진행되었는가?
4. K공단의 BSC 시스템 운영현황은 어떠한가?
5. BSC 시스템 구축의 문제점과 개선방안은 어떠한 것들이 있는가?
* 논문내용의 문제점 및 개선방향
(국내사례의 문제점과 개선방안)
※ 내가
|
|
|
질문
지시적 발언
5. 강의
6. 지시
7. 비난 혹은 권위 내세우기
학생의 발언
8. 학생의 단순 반응적인 말
9. 학생의 질문이나 넓은 답변
기 타
10. 작업, 침묵, 혼동
(3)Flanders의 2/3법칙
-언어상호작용 전체에서 2/3(67%)는 교사의 말과 학생의 말이며,
-
|
|
|
: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 평가의 절차
1. 평가 목표의 설정
2. 평가 기준의 결정
3. 인과 모형의 설정
4. 측정
5. 자료의 수집과 분석
II. 평가 기법
1. 관찰법
2. 면접법
3. 조사연구 방법
4. 문서 조사법
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
