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사장의 약력
II. 혁신과 비전 ‘OPEN 2005’
1. ‘혁신’의 리더십
2. 혁신의 첫걸음, 비전선포식(2002)
3. 비전 ‘OPEN 2005’
III. 주요 혁신과제의 실천
1. 전 제 : 커뮤니케이션의 활성화
2. O : 조직인프라 구축(Organization)
3. P : 수익 모델
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프로젝트를 마지막으로 Rom Telecom과의 거래선을 잃게 되었다.
사업 탈락 이유는 명확히 제시되지 않았지만, 현지 사장의 보고로는 루마니아가 EU에 가입하기 위해서 유럽 내 기업에 대해 특혜를 주지 않았나 하는 의혹이 짙다는 것이었다. 당시
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강화하고 있어 국내 유통시장은 업태별로 과점화 현상이 심화되고 있다.
국내 할인점시장 현황
소비자 니즈의 변화와 기업형 유통시장이 확대되면서 할인점시장은 고성장을 지속하고 있다. 국내 할인점은 93년에 개점한 이마트 창동점이 효
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고민하다 홍보영화 제작에 나섰다\"며 \"바이어들로부터 호응을 얻고 있다\"고 말했다. 1. 기업 소개
1-1.경영이념
1-2. 철학
2. 기업 연혁
3. CEO Background
4. 사업영역
5. 매출동향
6. 주력제품
7. 제휴사소개 및 협력분야
8.
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2005년 5월 1일자)
사례 2. KTF
선택적 복리후생제도를 통한 스스로의 복리후생 설계
지원항목
내용
자기개발비
본인 강습비 지원(학원, 스포츠 센터 등)
자녀 개발비
유치원, 학원 등 사교육비 지원
안식 휴가
3년 단위로 1회 사용(근속년수별로 1
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사장은 인사문제에 있어서도 어찌보면 우유부단했다고 할 수 있다. 조직을 효율적으로 유지하기 위해선 신상필벌이 필요한데 양사장은 이 문제를 가볍게 생각했다. 대표적인 예가 “H10”프로젝트가 치명적인 실패로 끝났음에도 그 프로젝트
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사장은 “유니클로는 옷뿐만이 아니라 화장품, TV, 휴대전화까지도 경쟁상대로 생각한다” 고 말했다. 소비자는 ‘이 옷을 살까? 저 옷을 살까?’ 만을 고민하는 것이 아니라 ‘옷을 살까? 화장품을 살까?’ 의 문제까지도 고민하며, 이러한 소
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강 점
(2) 약 점
5. 경영자 분석
(1) 오세철사장 약력
(2) CEO 특성
(3) 경영 마인드
(4) 세계적인 CEO가 되기 위해서
6. 금호타이어 조직 구조 분석
(1) 고용 현황
(2) 도급업체 현황
(3) 비 젼
(4) 조직관리
(5) 추 이
7.
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사장
現 STX그룹 회장
(兼 STX Pan Ocean 주식회사 대표이사 회장,
STX조선 주식회사 대표이사 회장)
2005년 올해의 최고 경영자상 수상
지배구조
현재 STX그룹은 STX를 중심으로 계열사를 장악하는 지주회사 방식의 출자 구조
강 회장
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회장, 정용진 부회장
4. 듀폰아시아태평양 김동수 사장
5. 한진해운 최은영 회장
6. SK그룹 최태원 회장
7. 삼성그룹 이건희 회장
8. 유한킴벌리 전(前) 대표이사 문국현
9. 현대자동차 정몽구 회장
10. 국민은행 강정원 은행장
Ⅲ. 결론
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