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기업사회는 물론 지구환경의 지속적인 발전과 삶의 질 향상을 위해 기여하겠다는 것이다.
앞에서 살펴 볼 수 있듯이 우리나라의 대부분의 기업은 CSR의 환경부분에 많은 비중을 두고 있다.
4. 마무리
실질적으로 지금의 기업은 그 규모가 방대
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기업)과 유통업(유통업체)
1. 상품 수요에 따라 공급량 조절
2. 제판동맹, 유통업체와 제조업체의 신뢰문제
3. 유통업체와 제조업체, 정보기능 확립 전제
Ⅲ. 제조업(제조업체, 제조기업)과 부품업(부품업체)
1. 물류비
2. 단위 생산비
3. 가
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기업의 경영근대화와 서비스의 질적 향상을 강조하고 있다. 또한 업종에 관계없이 금융 및 신용지원, 경영관리지원, 생산기술지원, 연구개발지원, 공업안전지원, 정보관리지원, 판매지원, 환경오염방지 지원, 상호지원 및 협동, 그리고 품질
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정보지원
2.5 판로 및 홍보 지원
2.6 기능인력의 양성 및 지원
2.7 창업보육센터의 설립
3. 벤처기업의 현황
3.1 국내 벤처기업의 일반 현황
3.2 경상남도내 벤처기업 현황
IV. 벤처기업의 발굴과 산학연 협동
1. 벤처와 산학연 협동의 배경
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공업의 시기별 신경영전략 도입 실태
1) 제1시기
2) 제2시기
3) 제3시기
Ⅴ. 신경영전략의 문제점
Ⅵ. 향후 신경영전략의 내실화 과제
1. 자본의 신경영전략
2. 노동의 대응
3. 노조운동의 새로운 방향 모색
4. 활동의 한계
5. 그 외
Ⅶ.
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기업조직의 변화, 과학기술정책연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국 기업조직의 역사
1. 대량생산체제의 붕괴
2. 유연한 대량생산과 린생산체제
3. 유연전문화
4. 미국식 인적자원 경영
Ⅲ. 미국 기업조직의 변화
1. 작업조직
1) 정보기술의 도
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2) 사업별 매출(EBIT) 비율
3) 인당 매출(인당손익) 변화
Ⅴ. 삼성생명
Ⅵ. 삼성코닝정밀유리(삼성코닝)
1. 쉽고 작은 것부터 - 자율적 아이디어 독려
2. 지식커뮤니티의 네트워크화
3. 혁신역량 극대화
Ⅶ. 삼성중공업
참고문헌
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특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(1) 현대중공업 사례
(2) 쌍용자동차 사례
(3) KTX 여승무원 사례
6. 우리나라 노사관계의 문제점
7. 올바른 노사관계 구축방안 제시
<참고문헌>
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공업교사가 폭넓은 교양을 갖추어야 하는 당위성은 첫째로 보통 교육과 직업 교육을 내적으로 통합할 수 있는 능력을 갖추기 위해서이고 둘째로 효과적인 교수방법을 계속적으로 습득하는데 필수적이라는 데 있다.
이런 다양한 교양적 능력
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기업은 애로공정(bottleneck process)을 중소기업에 하청줌으로써 생산공정의 합리화를 기할 수 있다.
* 중소기업 협업화를 도모한다.
동종의 중소기업 간에 다음과 같은 면에서 협업화를 도모함으로써 경영상 유리한 고지를 점할 수 있다.
- 정보
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