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전환되면서 중견기업 채용공고에 명문대 생들이 대거 몰리는 진풍경이 벌어지기도 했다.
대기업의 경우 인턴기간이 끝난 후 정규직 발령을 보장해 주지 않으며, 현재 빅별과 구조조정 한파를 겪고 있기 때문에 선발한 인턴사원들의 발령 여
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인턴제도에 대해 어떻게 생각합니까?
-조선대학교병원의 간호간병 통합서비스에 대해 아는 대로 말해보세요.
-조선대학교병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
-어떤 과에서 근무하고 싶습니까?
-원하지 않는 과에 배치된다면 어떻게 하
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인턴사원으로 작년 가을 학기(4달) 동안 일 했습니다. 이곳 ○○ 지점은 인디아나 남부 지역 Business의 중심으로서 Investment (fund raising) and Consulting 그리고 퇴직 한 사람들을 위한 연금 설계를 해 주고 있습니다. 주로 저는 펀드 메니저들의 마케
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사원 함영진 씨 : “에어부산을 공부하며 느껴왔던 아쉬운 점과 개선방안을
구체적으로 제시함으로서 내가 회사에 무엇을 할 수 있을지 강력하게 어필 했습니다.
3. 신입사원 김성웅 씨 : “면접 당일 에어부산 로고를 직접 수놓은 넥타이를
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사원 : 서류전형 - 면접전형 - 필기시험(상식/영어) - 신체검사
2. 경력사원 : 서류전형 - 면접전형 - 실기전형(딜러 및 조리업무) - 신체검사
* 회사 신규직원은 인턴6개월, 계약직1년을 거친후 정규직원으로 전환
6. 강원랜드에 대한 고찰 및 마
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인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오.
3.[대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한
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인턴으로 6개월간 근무했습니다.
3. 지원 동기 및 포부
늦었다고 생각하는 것이 가장 위험한 판단이라고 합니다.
제가 가게를 차릴 때도 부모님을 제외한 주변 사람들은 굳이 어린 나이에 창업할 필요가 있느냐고 만류하기도 했지만 저는 제
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인턴
기타
2010년
상반기
상품기획
서울중하위권
3.57
토스5
정보처리기사
지방국립
3.85
855,토스6
인턴O
알바, 어학연수
지방국립
3.55
820, 오픽IM
유통매니저
경북대
3.0
820, 오픽IM
총학생회장
경기지역공대
2.9
동아리 및 활동
인하대
3.62
정보처리
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사원으로서 항상 활기차고 미래를 바라볼 줄 하는 사람. 미래를 위해 야근을 서스름 없이 맞아서 하며 준비된 자세를 보여 줄 수 있는 사람이 될 것이다.
Requirements (목표달성을 위한 필요조건)
직무에 대한 충분한 인턴경험과 정보, 관련 자격
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및 학창시절] - 600자
2. ▶[하이닉스 및 해당분야 지원동기] - 600자
3. ▶[본인의 성격 및 생활신조] - 600자
4. ▶[해외연수 및 사회활동 (봉사, 인턴 포함)] - 600자
5. ▶[본인의 능력 개발을 위한 과거와 현재의 노력 및 미래의 계획]- 600자
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