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기본적인 삶의 권리확보를 위해서도 연령제한의 완화를 위한 실질적인 정책개발이 필요함.
- 參考 文獻 -
강순희금재호 외, 『한국의 실업정책』, 1999
강순희이병희최강식, 『지식경제와 직업훈련』, 한국노동연구원, 1999. 12
강순희전병유 외,
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기술을 계속적으로 향상시킬 수 있도록 해야할 것이다.
청각장애인의 직업훈련기관의 접근성을 높이고 훈련효과를 향상시키기 위해 교육방법의 개선도 필요하다. 청각장애인이 프로그램을 이해하고 능력이 비장애인과는 다를 수밖에 없다.
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직업안정 및 고용보험 관리조직의 재구축 방안, 서울대 행정 대학원 정보통신 행정 연구소 편 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용보험제도의 의의
Ⅲ. 고용보험제도의 필요성
Ⅳ. 고용보험제도의 도입과정
1. 고용보험기획단의 발족과 고용보험모형
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수행능력, 성격, 흥미 및 향후 일자리에 대한 재직자의 전망, 자격·훈련 등을 체계적으로 제시한 종합적인 시스템이다. 220개 직종의 직업정보를 개발하였으며, 정보사용자의 보다 편리한 접근성을 위하여 On-Line(http://know.work.go.kr)으로 제공하
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위한 성인학습 체제 구축
3. 중소기업의 근로자 직업능력개발 훈련 지원 강화
4. 실업자직업훈련의 실효성 제고
5. 중고령자 성인학습 기회의 확대
6. 성인학습 평가와 인정체제의 구축
7. e-Learning 참여 확대방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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필요성에 의해 신설되었으며, 자격취득에 따른 경쟁률이 낮고 사회적으로 희소성이 있어 발전가능성이 높다고 할 수 있다.
직업상담사, 사회조사분석사, 전산회계사, ISO9000인증심사원, ISO14000인증심사원, 보험중개인, 전산응용건축제도기능
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직업재활상담사가 활발하게 배출되고 있다. 따라서 장애인 고용촉진 및 직업재활 사업은 직업재활상담사를 직업재활 현장에 배치하여 이들이 중심이 되어 포괄적인 직무수행을 할 때 알차게 직업안정사업이 활성화 될 것으로 기대된다.
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실태
1. 정년제의 현황
2. 정년연장의 욕구
Ⅴ. 노인취업의 문제점과 대책
1. 문제점
1) 직무수행능력
2) 정년연장의 문제점
2. 대책
1) 개인의 자조적 노력
2) 기업 측의 대안
(1) 정년연장
(2) 재고용
(3) 재취업 및 전직
3) 국가정책
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세입구조
2. 지방재정확충의 기본쟁점
3. 포괄보조를 통한 새로운 정부간 재정관계
Ⅴ. 지방자치단체의 자치역량 강화
1. 자치역량의 의의
2. 자치단체의 업무 수행능력 강화
3. 자치단체 간의 협력 강화
참고문헌
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기술 수용 주기 모델
4) 캐즘 뛰어넘기(Crossing the chasm)
3. 완전제품
Ⅴ. 네트워크 경제
1. 네트워크의 개념
2. 네트워크 외부성
3. 네트워크 외부성의 경제적 효과
Ⅵ. 디지털 경제의 기대효과
1. 소비자 효용 증대
1) 선택의 폭 확대
2) 편
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