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직업교육연구 Vol 16(1).
최유현(1991). 일의 교육적 가치 변화와 교육철학적 쟁점. 대한공업교육학회지 16, 2.
한국직업능력개발원(1998). 직업교육훈련 100년사. 한국직업능력개발원.
Andersen, D. L. & Orlando, F. J.(1990). New Foundations: A Base for Excellence in Voc
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필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
1) 서비스 지역 :
2) 서비스 대상 :
3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(
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기 위한 방안을 마련하고 이를 위한 예산을 제시한다. 기획예산처와 행정자치부, 노동부가 공공부문 전반적인 차원에서 개선방안 검토 후 이를 실시한다.
참고문헌
◈ 곽영계, 기간제 교과 전담 교사의 교직 수행능력 연구, 석사학위논문, 한
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기반 교육 솔루션의 사업화 전략 및 수익 모델에 관한 연구\". 한국정보교육학회 논문지. 1. 사업 개요
(1) 사업 소개
(2) 사업 추진배경
(3) 기대 효과
2. 서비스 분석
(1) 서비스명
(2) 주요 기능 및 특징
(3) 서비스 이용 절차
3. 시장 및
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직업능력개발을 활성화 할 필요가 있다. 이와 관련하여 우선 중소기업 직업훈련 실시에서 장애요인으로 지적되고 있는 훈련시설 설치 및 장비구입 비용부담을 최소화하기 위하여 중소기업 공동의 훈련제도를 활성화할 필요성이 제기되고 있
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직업능력의 객관적인 지표로서 경호자격제도의 필요성 검증
기업 및 조직 내에서는 조직의 개편(restructuring)과 축소화 (downsizing)의 가속화로 상당수의 근로자가 기업에서 내몰리고 있다. 이로인해 근로자들은 고용보장이 현실적으로 어려워지
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훈련비용 지원한도에도 불구하고 예산의 범위 안에서 추가로 지원하도록 함.
(3) 사업주의 훈련비용 부담 완화로 직업능력개발훈련의 필요성이 상대적으로 높은 비정규직 근로자 등의 훈련기회가 향상될 수 있을 것으로 기대됨.
마. 임의가
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기업내 인적자원개발(HRD) 지원 현황
1. 우리 나라의 법?제도적 현황
1) 직업훈련제도의 변화
2) 사업주에 대한 지원
3) 재직근로자에 대한 지원
2. 기업내 인적자원개발(HRD) 지원 실태
1) 직업능력개발훈련 적용 사업장 및 근로자
2) 직업능력
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수행에 필요한 기능을 중심으로 제공되는 기업 내 직업훈련만으로는 근로자들의 전체 경력을 포괄하기 힘들기 때문에 근로자 주도의 자율적 직업능력개발에 대한 여지를 넓혀주어야 한다. 특히 최근 비정규직에게 근로자 주도의 자율적 직
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필요성
ꊳ. 장애인 고용정책의 특성
ꊴ. 장애인 고용정책의 접근방법
Ⅳ. 장애인 고용현황과 문제점
ꊱ. 우리나라 장애인 수와 등록 현황
ꊲ. 장애인취업 및 직업별 분포 현황
ꊳ. 장애인의 직업 환경
Ⅴ. 고용현장에
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