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자격제도는 경호직무분야에서 필요로 하는 인재를 채용할 수 있도록 도와주는 인적자원지표 로서의 제도임.
개인도 자신의 능력을 객관적으로 인정받을 수 있으며, 또한 언제라도 취직과 전직이 가능
하도록 하고 자신의 적성과 능력에 맞
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경호원 양성을 우해 각급의 연구를 통한 논문 및 이론적 전문지식과 실무적 전문기술을 강의 지도할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 1. 요약
가. 경호자격제도의 의미
1) 직무의 영역 분류
(1) “신변보호”
(2) “경호의전”
(3) “경
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경호경비원의 질적 수준과 제도적 미흡
4. 경비지도사 제도의 문제점
제4장 민간경호경비의 개선방안
제1절 법적 제도적 방안
1. 법적 규제
2. 전담기구 설치와 행정지도
3. 경호경비원의 자격제도
4. 민간경호경비업의
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자격이 요구되는 수요에 대응 할 수
있는 연계성 부족
(10) 현재 보안경호경비 교육기관(대학) 대부분이 자격증 제도와 분리되어 있어 학생들은
학교교육과정 이수와 별도로 자격증 시험을 준비하는 실정
(11) IT 관련학과, 체육학과, 태권도학
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경호자격제도에 대한 권위와 공신력을 높이고, 객관적인 검정기준으로 투명성과 전문성, 사회 통용성을 동시에 갖추도록 그 방향을 잡았다.
이를 바탕으로 [표 - 32]와 같이 개인의 능력위주의 평가를 통해 객관적으로 인정해 줌으로서 자격
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