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사용하는 의학 용어와 임상 수치를 정리한 개인 노트를 만들어 반복 활용하였고, 이는 업무 처리 속도와 정확도를 높이는 데 큰 도움이 되었습니다. 이처럼 저는 주어진 업무를 보다 효과적으로 수행하기 위해 스스로의 능력을 점검하고 실질
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보호자의 만족도도 크게 향상되었고, 병동의 피드백으로 소속 병원의 내부 개선 건의로도 연결되었습니다. 단순한 실습생의 제안이었지만 실제 변화를 이끌어내는 성과로 이어져 큰 보람을 느꼈습니다. 작은 문제라도 직접 느끼고 개선하려
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항목을 줄이며 핵심 정보 중심으로 간소화하는 방안을 구상했습니다. 이를 위해 실습 동료 및 선배들과 의견을 수렴하고, 실제 업무 흐름에 맞는 개선안을 마련했습니다. 그리고 병원 행정팀과 협의하여 새로운 기록 양식 시범 적용을 제안하
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대처 능력을 키웠습니다. 또한, 실습 후 매일 일지를 작성하고 담당 교수님의 피드백을 받아 실질적인 역량 강화로 이어졌습니다. 여기에 더해, 최신 간호 지식과 지침 변화에 뒤처지지 않도록 간호 관련 논문과 최신 가이드라인을 주기적으
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는 것임을 깨닫게 해주었습니다. 순천향대학교 서울병원에서도 팀워크의 가치를 바탕으로, 맡은 바 책임에 충실하며 조직에 긍정적으로 기여하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한
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보호자, 동료와의 약속을 무겁게 여기는 간호사가 되기 위해, 앞으로도 맡은 바를 꾸준히 해내며 신뢰받는 간호전문인으로 성장하겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산
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다. 이 경험은 단지 주어진 임무만이 아니라, 공동의 목표를 위해 능동적으로 협력하고 조율하는 자세가 협조성의 핵심임을 일깨워주었습니다. 순천향대학교 구미병원에서도 팀워크의 중심에서 책임과 신뢰로 협력하는 간호사가 되겠습니다
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도 공동의 목표를 향해 조율하고 협력하는 구성원이 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
[꾸준함으로 쌓은 신뢰, 맡기면 안심되는 사
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위한 환경 관리 등 기본 간호를 철저히 수행하며, 환자의 상태에 민감하게 반응하고 변화에 주의를 기울이는 자세를 유지했습니다. 또한, 환자의 불안을 덜기 위해 부드러운 말투와 따뜻한 눈맞춤으로 정서적 지지를 제공하고자 노력했습니
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확인하고, 담당 간호사 선생님께 알린 뒤 환자와 대화를 자주 나누고 식사 시간마다 동행하며 안정을 유도했습니다. 이후 환자분이 \"당신이 오면 마음이 편하다\"는 말씀을 해주셨고, 이는 저에게 큰 울림으로 남았습니다. 또한 실습 중 수간
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