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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.
< 한진중공업 노동자가 고용주에게 보내는 편지>
2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다”라는 제
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작성한 보고서가 함께 기업재무관리를 공부하는 학우 및 다른 이들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음으로 이상 마치겠습니다. 감사합니다. □ 개 요
□ 기업소개
□ 기업문화 분석
지속가능경영
환경경영사례 분석
□
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자동차산업은 지속적인 투자를 필요로 하는 산업입니다. 따라서 현대자동차는 지속적인 성장을 위한 투자재원 확보와 주주 가치 제고를 동시에 고려하여 배당액을 결정하고 있습니다. 2007년 배당률은 20%로 동일하게 유지하였으며, 배당성향
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자동차그룹과 쌍용 자동차의 인수합병 실패 사례는 시사하는 바가 많다고 본다. 한국 측에서 볼 때 중국기업의 투자에 대한 차별화된 투자 모집전략이 부족하였으며, 중국 측에게는 해외 투자 시 합리적인 투자방법에 대한 과제를 남겨주었
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방법을 찾는 것이 아니라 약점에 대한 두려움을 극복하는 방법을 찾아야 한다. 이익을 챙기기보다 전체를 위해 봉사하는 법을 배워야 한다.
아담 카헤인이 말한 열린 방식을 찾기 위해서는 용기가 필요하다. 용기는 심장에서 나온 행동을 뜻
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자기주관 O
< 마지막 수업 > - 기업 분석 방법 & 토론 면접
● 참고 사이트 : 경력개발지원센터 -> 에듀스 (합격 자소서, 기업 분석 등)
네이버 : 기업 개요, 관련 이슈
KIET : 산업별 기초 분석 자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경
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자동차 산업현황
2)-2 국내 수입차 시장현황
2)-3 경쟁사 분석
2)-4 고객 분석
2)-5 환경 분석
3) 내부환경분석 3)-1 조직구조분석
3)-2 렉서스
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자동차 산업현황
2)-2 국내 수입차 시장현황
2)-3 경쟁사 분석
2)-4 고객 분석
2)-5 환경 분석
3) 내부환경분석 3)-1 조직구조분석
3)-2 렉서스
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작성하여 사무소에 비치하도록 하고 있으나 조합원에 대하여 이에 대한 열람·등사의 권한 및 조합의 공시의무 등에 대해서는 규정하지 않고 있습니다.
기타:
기타사항으로 근로자복지기본법안은 우선배정비율의 상한선을 상향조정하거나
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