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채용
지원자격으로 특별한 제한은 없으나, 어학능력을 중시하는 것이 보입니
다. 전형단계로 SK종합적성검사를 거치고 영어시험 ‘지델프’ 후 1박 2일
의 합숙면접을 진행합니다.
특징으로는 자체개발한 적성검사의 시행, 공인어학성적에 대
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능력위주 열린채용
학력파괴, 새로운 인재상의 설정
3. 인터넷 채용시스템
인터넷 채용시스템 구비는 기업의 비용 절감과 스피드를 갖춘 채용 기법임
4. 상시채용제
인건비, 능력주의, 인재상변화(전문화된 인려계), 창조적 인재를 얻기 위해,
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수준에서 나오지 않음 Ⅰ. 마사회 소개
1. 기업 소개
2. 평균 연봉과 신입 연봉
Ⅱ. 들어가는 법
1. 모집 부문 및 응시 자격
2. 채용 전형 및 채용 절차
3. 필기시험을 준비하는 법
4. 면접시험을 준비하는 법
5. 마사회가 바라는 인재란?
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합격되는 경우
• 공무원시험에 반드시 합격되는 경우 (학습적인측면, 생활적인 측면)
• 최근 간호직공무원시험 복원(전공)
• 간호직공무원 구술면접시험 복원
• 공무원 공채 합격자인 학원장이 제안하는 학습 테크닉
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서류 전형
기본적인 자격요건을 충족 여부와 채용계획에 부합 여부 검토
Doosan Biodata Survey(DBS)에 응시-기존의 에세이 대체
DCAT(Doosan Comprehensive Aptitude Test)
인문/이공으로 구분
기초적성검사, 정서역량검사, 인성검사, 한자검사
성공적
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채용의 전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
많은 중소기업들이 제시하는 인재상을 살펴보면 멀티플레이어 능력, 인화, 도전정신, 성실성 등을 갖춘 수퍼맨과 같은 완벽한 인재를 원하고 있다. 그러나 중요한 것은 자
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채용면접 체크시트
제5장 기업별 채용면접 예상 질문
1. 경남기업
2. 고려산업개발
3. 고려투자금융
4. 국민은행
5. 국민투자신탁
6. 국제상사
7. 극동건설
8. 금호건설
9. 금호그룹
10. 기아산업
11. 농심
12. 농협중앙회
13. 대림산업
14.
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채용전략 사례
채용 설명회
• CJ 컬쳐 레시피
자격 조건
• 카카오 애니팡
지원 방법
• 채널A
자기소개동영상
면접
• 샘표 요리면접 Human Resource Management
최근 핵심 인재 확보를 위한
기업의 채
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채용절차
1. 채용면담
2. 서류전형
3. SK 종합적성검사
1) 대졸신입사원
2) 경력사원 및 기타 신입사원
4. 면접
1) 대졸신입사원
2) 경력사원 및 기타 신입사원
Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정
Ⅶ. SK그룹(SK)의 로고마크
1. Logo Mark
2. SK Group
3.
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IT능력, 리더십, 경영감각 등을 들고 있다
(2) 집단 중심의 정기채용에서 개별중심의 수시채용으로
연공주의를 극복하고 능력,성과주의를 실현하기 위해서는 ‘입사기수에 따른 연공의식’을 깨고 채용 때부터 능력과 성과에 따른 인사관리가
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