|
KIA가 추구하는 가치
┗━━━━━━━━━━─────────…
목표고객
Young at hearts
젊음을 추구하는 열정가
브랜드 아이덴티티
Exciting & Enabling
즐겁고 활력을 주는 기업
기업 사명
The Power to Surprise.
기아자동차의 놀라운
|
|
|
. 기업연혁 및 사업영역, 조직분석
Ⅲ. 경쟁사 조사
Ⅳ. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩
1. 기아자동차 대형 세단 K9 발표 및 예약 진행
2. 대세는 자동차 업종관련, 대부분 기업 자동차 부품 제조업으로 변신
Ⅴ. 채용 및 직무정보
|
|
|
마케팅 사례 연구
기아자동차
기업선정이유
━━━━━━━━━━─────────…
1. 차별화된 전략으로 시장 공략
2. 고객을 위한 혁신 (디자인)
3. 국가 경제를 이끄는 주력사업
4. 친환경 사업에 진출
회사개요
|
|
|
모닝, 로체, 포르테, 쏘렌토R의 신차효과를 통해 2008년 11월 국내 내수점유율을 35%까지 확대하는 성과를 보였다.
현대 자동차의 입지에 눌려 기를 펴지 못하고 있는 것 같았던 기아 자동차는 앞서 말했듯 신차 SOUL을 앞세움으로써 점점 브랜드
|
|
|
인재로 성장시켰으며, 기아자동차의 생산 현장에서도 이러한 경험과 교훈을 바탕으로 팀워크를 강화하고 문제를 해결하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 기아자동차 생산직 엔지니어 자소서
1.본인이 보전 직무에 적합하다고
|
|
|
기아자동차
기아자동차 공식 사이트 http://www.kia.co.kr 2011년 12월 11일 접속
기아자동차 공식 블로그 펀기아 http://fun.kia.co.kr/2011년 12월10일 접속
기아자동차 페이스북 http://fun.kia.co.kr/ 2011년 12월10일 접속
기아자동차 광고 링크 http://pann.nate.com/v
|
|
|
기아가 회사의 인재들을 잘 관리하고 얻어나간다면 앞으로 글로벌 기업으로서 성장함에 인적 인프라가 날개가 되어 세계적인 기업으로 기아가 우뚝 설 수 있게 될 것이다.
[참고자료]
기아자동차 홈페이지 http://www.kia.com
기아 채용 홈페이지 h
|
|
|
Ⅰ. 서론
1. 내용요약(executive summary)
본 연구는 일반적 리더십과 실제적 리더십의 일치 여부와, 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 특성이 조직에 미치는 영향을 알아보기 위한 실증적 연구이다.
연구 대상은 기아자동차의 개발부서였으며,
|
|
|
자동차 판매량 ~ 2014년 4월 국내 자동차 판매량 │
http://www.bobaedream.co.kr/view?code=national&No=805066&rtn=%2Fmycommunity%3Fcid%3Db3BocTlvcGhyM29waHIzb3BocXFvcGhxag%3D%3D
< 목차 >
1. 외부환경분석 （현대기아차의 국내시장 점유율이 위협받는 이유）
(1) 계속되는
|
|
|
자동차 홈페이지 http://www.hyundai-motor.com/index.html ‘08.10.13
기아자동차 http://www.kia.co.kr 2008. 09. 30
기아자동차 노동조합 http://www.kmwu.or.kr/ 2008. 09. 30
토요타자동차 홈페이지. toyota.co.jp/en. 2008.10.7
혼다자동차 코리아, http://www.hondakorea.co.kr/html/abouthond
|
|
메뉴펼치기
