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요소
1. 공유가치(shared value)
2. 전략(startegy)
3. 구조(structure)
4. 관리시스템(system)
5. 구성원(staff)
6. 기술(skill)
7. 리더십스타일(style)
Ⅵ. 기업문화 사례 - 쌍용
1. 신뢰
2. 혁신
3. 인화
Ⅶ. 기업문화 사례 - 삼성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정치’를 들었다. 남성의 경우 준법의식을 꼽았고, 2-30대 여성의 경우에 전문적이고 독립적인 여성으로 약진하고 있는 사회적 흐름에 발맞춰 자기개발, 뚜렷한 목표 의식 등 개인적인 발전을 이뤄야 한다는 의견도 있었다. 또 중장년층인 4-50
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정부는 해외투자를 규제하기보다는 국내 투자환경 개선을
통해 장기적인 국내경제를 적절하게 발전 시켜야 할 것이다. 발전시키기 위한 연구과제로는 , 정
부는 규제완화와 해외투자정책의 개선을 우선으로 해야 할 것이다. 자기자금조달
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정하게 하고 전시판을 통하여 알려줌으로 근로자들이 직접 자율적인 피드백을 할 수 있게 해주었다. 이는 자기가 수행하는 작업과의 일체감을 느끼고 책임감을 갖게 되었다. 셋째, 근로자들이 자신의 고정된 작업뿐 아니라 의사에 따라 소속
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정적 영향>
1. 정리해고라는 제도를 명문으로 규정
2. 업무생산성 향상
<부정적 영향>
1. 노동자들의 불안감 조성 및 안정적인 직종에
우수인재가 몰리는 현상 발생
2. 미흡한 사회 복지 시스템
3. 노동자간 계급 차이 발생 및 위화감 조성
4
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정의 과제
(1) 부실기업의 신속한 정리
1) 상시 기업구조조정시스템의 조기 정착 도모
기업구조조정촉진법 및 기업신용위험 상시평가제도가 적절히 운영되는지 여부에 대한 금융기관 감독 및 검사를 강화하여 부실기업의 철저한 정리를 유도
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대우증권
4. 일본 은행권의 CRM
5. 캐피털원
6. Bank of America
7. 보스턴 은행
8. 나이키
9. 찰스슈왑의 hi-tech & hi touch
10. 시티뱅크
11. 영국의 슈퍼마켓은행
12. 세인즈베리은행
13. 테스코은행
14. 리테일
15. Hertz #1 Club Go
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정하게 배분하는 것으로, 취업 기회와 승진 및 보수 그리고 가정 내에서의 법적인 지위 등이 이에 해당한다. 다른 하나는 여성을 동등한 인격적 주체로 인정하고 대우하는 윤리적 풍토로서, 가정 내에서 폭력이나 직장 내에서 성희롱 그리고
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정신만 훌륭히 발휘한다면 그 기업이 자립성장할 수 있도록 보장될 수 있는 우리의 시장 경제 시스템을 보수하고 혁신하는 일이 중요하다.
참고문헌
▷ 손동원(2010), 벤처기업 창업경영론, 경문사
▷ 윤진호(1998), 벤처기업과 인적자원회계, 동
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정의
2. 버어남의 이론에 대한 비판
?. 어업생산 경영관리론
1. 생산 위험 축소
2. 유통 위험 축소
3. 자금수급의 위험 축소
?. 바나드의 경영자기능론
1. 협동체계
2. 공식조직의 이론과 구조
ⅩⅢ. Fayol(페이욜)의 경영과정론
참고문
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