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자신의 게으름을 채찍질한다. 또한 그는 팀워크를 중요시한다. 한 사람의 스타보다 평범한 여러 사람이 모여 작업하면 능력과 효율을 극대화시킬 수 있음을 그는 주장한다. 미국유학 시절 CEO안철수는 "미국사람들이 개인주의적이라고 하지만
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안철수 신드롬과
한국사회, 한국정치.
발단과 진행
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≪ 사 진 ≫
‘오마이뉴스’가 안철수 원장의 서울시장 출마 의사 보도 → 정치·사회의 주목 →
박원순
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안철수에게 다시 한 번 희망을 걸어보는 이유다.
참고문헌
안철수, CEO 안철수 - 영혼이 있는 승부, 김영사, 2001.
http://www.ahnlab.com : 안철수연구소 자신이 생각하는 최고의 리더상에 대해 그 선정 이유를 밝히시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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라인 서비스 컨텐츠 시장에 있어 걸림돌이 될 수 있다.
방안 1) 해커, 굿해커로 포섭
해커에 대한 방안으로 굿해커(화이트해커)로 포섭 영입하는 방안을 들 수 있다. 얼마 전 구글은 자사 브라우저인 크롬을 해킹한 소년에게 법적 제재를 가하
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안티바이러스 업체라는 자부심
투명경영, 윤리경영, 사회공헌기업
매우 좋은 기업이미지.
직원만족도 높음
자유로운 조직의 분위기, 가족같은 조직문화
- 기업발전의 원동력
축적된 기술력
WEAKNESS
안철수 리더십의 빈자리
안철수
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안철수 연구소 발전 전략
5.1. 안랩의 성공요소
5.2. 내/외부 핵심역량 강화
5.3. 기업 인수 합병(M&A전략)
5.4. 통합보안 시장으로의 진출
5.5. 해외
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탑재되어 있어
사용자가 메일을 송수신할 때 악성 코드 감염 여부를 진단 치료 할 수 있도록 서비스. 1. 업체 현 황
2. 보안 시장 환경분석
3. 안랩의 조직능력분석
4. 안철수 CEO 경영자분석
5. 조직체계분석
6. 향 후 발전방안
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안 ASP
2.4.보안 포탈
2.5.해외 사업
3. 내부 역량 분석
3.1.재무구조 분석
3.2.조직분석
4. 외부 환경 분석
4.1.국내 시장 환경 분석
4.2.해외 시장 환경 분석
4.3.경쟁사 분석
5. 안철수 연구소 발전 전략
5.1.안철수연구소 안랩의 성공
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자원의 특이성
2.인적자원의 중요성
3.기업 내 존배하는 인간의 유형
1)개인의 8가지 유형
2)경영학에서의 인간의 유형
3)개미형 인간과 거미형 인간
4.기업이 바라는 인재상
1)10가지 인재상
2)도요타, 안철수 연구소 인재상
5.효과
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랩 : http://www.mysamplelab.com/
(주) 아이앤아이마케팅 : http://www.inimktg.com/
노컷 뉴스 : http://www.cbs.co.kr/Nocut/Show.asp?IDX=1115390
네이버 백과사전 1. 발표 주제
2. 무료샘플의 개념과 중요성
3. 기업사례
1) 크리슈머랩 기업 소개
2) 크리슈머
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