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, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1) 질문지 작성의 목적 및 범위 확정
2) 질문항목의 선정
3) 질문의 형태 선정
4) 질문의 문항 작성
5) 질문의 순서 결정
6) 사전검사
7) 편집 및 인쇄
* 참고문헌
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한국산업인력공단 : 중앙고용정보원 동향분석팀, 고용보험통계연보2002
한국산업인력공단 : 중앙고용정보원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용의 형태
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근
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지원 담당자의 역할과 직문능력에 관한 인식조사 :한국산업인력공단의 근무자를 중심으로. 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원. 석사학위 논문.
이지은(2007). 핵심역량에 대한 기업 인적자원개발 담당자의 인식연구. 이화여자대
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안전욕구
3/ 사회적 욕구
4/ 존경욕구
5/ 자기실현욕구
II. 맥그리거의 X이론과 Y이론
1. 의의
2. X이론
3. Y이론
III. 아지리스의 미성숙, 성숙이론
IV. 허즈버그의 동기부여와 위생이론
1. 위생요인
2. 동기부여요인
* 참고문헌
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국/공립보육시설
2. 법인보육시설 및 민간보육시설
3. 직장보육시설
4. 가정보육시설
5. 부모협동보육시설
II. 시설보호대책
III. 소년소녀가정 지원대책
IV. 입양대책
1. 양육수당 및 의료비 지원
2. 입양아동의 수업료 및 입학금
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면접과 기록
1. 사회복지실천의 면접
1) 면접의 의의
2) 면접의 방법
1/ 관찰
2/ 경청
3/ 질문과 대화
4/ 통솔과 지도
2. 사회복지실천의 기록
1) 기록의 의의
2) 기록의 방법
1/ 항목기록
2/ 요약기록
3/ 과정기록
IV. 사회
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면접, 배치
1. 자원복지활동원의 모집
1) 모집 전 준비사항
2) 홍보를 통한 모집방법
(1) 홍보활동을 통해 모집하는 방법
(2) 자원복지센터나 타 기관을 통해 모집하는 방법
(3) 각 기관별로 후원회의 조직을 활용하는 방법
(4) 교
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국직업상담협회 www.kovoka.org
http://know.work.go.kr/default.asp
에듀윌 www.eduwill.net
한국산업인력공단 www.hrdkorea.or.kr
직업상담사 연봉 및 보수(유망직업 연봉)
직업상담 심리학 (시그마프레스 / 김병숙 지음) 1. 서론
(1)직업상담사를 선택한 동기-
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질문의 순서
3. 질문의 형태
4. 응답률
5. 안내문
6. 보상금
7. 후속절차
8. 설문지의 양과 외형
9. 응답률에 영향을 미치는 다른 요인
II. 무응답으로 인한 편의에 대한 확인
III. 설문지의 평가
1. 설문지의 장점
2. 설문지의 단점
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해결중심적 가족치료
1. 주요개념
1) 방문형 관계
2) 불평형 관계
3) 고객형 관계
2. 치료기법
1) 면접 전의 변화에 대해 질문하기
2) 예외 질문하기
3) 기적 질문하기
4) 척도 질문하기
5) 대처방안 질문하기
* 참고문헌
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