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제품
-고용확대의 효과
2. 지식근로자양성
유한킴벌리 대전 공장은 근로자 1인당 연간 200시간 정도의 교육 시간을 확보하여 연간 교육스케줄에 따른 직무교육, 다기능교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화교육 등을 통하여 평생을 통해 학습
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1. 유한킴벌리의 한국 내의 성공
1990년대 국내의 재벌들과 해외의 막강한 기업들과의 경쟁에도
불구, 과감한 경영혁신과 직원들의 평생학습, 지식 창조경영 노력을
통해 국내 최고의 제품과 생산성을 확보하여 경쟁자들을 물리쳤다
2.
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1% 만족도 -> 이를 가족 친화경영 제도와 문화 마련의 기초 자료로 활용 계획) 1. 기업 선정배경
(1) 킴벌리클라크
(2) 유한킴벌리
2. 킴벌리클라크 기업분석
(1) 기업개요
(2) 제품소개
(3) 기업슬로건
(4) 사업 영역
(5) 글로벌 조직
3.
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제품의 기능적인 측면을 강조한 기존 생리대 패키지 디자인과는 완전 다른 방향을 가는 것이다. 이러한 차별화 전략으로 인하여 몰라보게 이뻐진 생리대를 보게 될 수 있을 것으로 예측되어 진다.
2. 유한킴벌리 화이트 4P MIX 전략안
1) Product
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선호도와 자사 제품에 대한 수요를 얼마나 확실하게 붙잡아 두었는지 보여주었다. 1. 유한킴벌리 기업개요
2. 유한킴벌리의 윤리경영 철학
3. 유한킴벌리 윤리경영 및 사회공헌활동 사례분석
4. 유한킴벌리 윤리경영 성과분석
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유한킴벌리’는 지역마다 다양한 공장이 있습니다. 여기에 시니어 인구를 재취업 하는 방법이 있겠습니다.이를 위해 유한킴벌리는 시니어산업부서를 신설하여 그 산하에 마케팅, 기획, 전략 등 진취적으로 접근해야 할 것입니다 1. About Yu
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1.유한킴벌리 연혁 및 소개
2.사업분야
3.화이트 제품 소개
4.환경에 따른 여성의 변화
5.환경에 따른 시장의 변화
6.생리대 시장 규모
7.경쟁사 생리대 광고 비교 분석
8.화이트 광고 분석
9.변화속의 화이트
10.화이트 Targeting
11.화이트 성
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10000건 마다 시각장애인 한 분에게 4S가 돌아간다.
< 목차 >
1. 기업의 사회적 책임
(1) 사회적 책임의 정의
(2) 사회적 책임의 등장 배경
(3) 사회적 책임의 현재 동향
2. 기업의 사회적 책임 성공 사례
(1) 유한 킴벌리
① 기업 소개
② 사회적
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12
100,000
제71차
2004.02.27
100,000
2003
제70차
2003.12.24
30,000
제69차
2003.10.13
100,000
제68차
2003.06.11
100,000
제67차
2003.02.26
100,000
2002
제66차
2002.12.12
100,000
제65차
2002.06.28
100,000
제64차
2002.04.29
100,000
▣ 노인복지 ▣
유한킴벌리는 고령화 사회에 사회적으로
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10.09 ‘2010 한국산업의 고객만족도’ 분야별 1위인증 (KMAC)
2011.02 한국에서 가장 존경받는 기업 All Star 3위 선정 (한국능률협회 컨설팅)
기업 사명 & 비젼
기업 사명
소비자가 선호하는
유익한 제품과 서비스를 공급하여
위생문화
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