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구조하에서 경영능력을 발휘할 수 있도록 경영자질의 개선에 많은 노력이 필요하다.
그리고 선진국의 다국적기업들은 본사에서 교육 및 훈련 프로그램을 재발하적 각 지역별로분산화된 인력을 통합적으로 관리하고 기업의 이념과 발전방향
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지배구조 개혁의 성과와 향후과제, Working Paper
* 장하성(1999), 사외이사제도 개선방안, 한국일보
* 정쾌영, 사외이사제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 고찰, 인적자원관리연구 제2호
* 조명현(2000), 선진 경제 도약을 위한 기업 지배 구조 개
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4.능력주의 필요성
5.연공주의 - 능력주의
이론적고찰
1.능력주의 인사제
2.종업원채용방식
3.연봉제
4.팀제
5.정리해고제
6.파견근무제
성공,실패사례
성공적 태도변화를 위한 전제조건
1.조직문화
2.각종제도
3.성공방안
결론
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지배구조 개선 차원에서 접근
순환출자 및
부당지원행
위 규제
-출자총액제한제 도의 부활
-공정위의 한시적 계좌추적권의 연장
-출자총액제한제도는 국내기업에 대한 역차별제도로서 기업경영의 족쇄로서 작용
-출자총액제한제도는 지주
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개선해 나간다면 우리기업의 입지는 문화의 질적향상과 함께 강화될것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1) 내·외부적 환경변화
2) 경영철학의 변화와 대전제 및 그 사례
3) 우리의 추구방안
4) 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
5) 인
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것이다.
이러한 전제아래에서 본론에서 피력한 우리나라의 문제점을 점차 개선해 나간다면 우리기업의 입지는 문화의 질적향상과 함께 강화될것이다. Ⅰ서 론
Ⅱ본 론
1) 내·외부적 환경변화
2)경영철학의 변화와 대전제 및 그 사례
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3. 현행 복지 제도의 문제점 ------------------------- 12
4. 현행 복지 제도의 개선방향 ----------------------- 13
5. 카페테리아형 복지제도 --------------------------- 14
결론 ----------------------------------------------- 16
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실천상 전문성 부족
(3) 이중적 국민경제 의식구조
4. 공기업의 개선방안
(1) 경쟁력 강화와 책임경영체제
(2) 규제완화와 경영감시체제 확립
(3) 정치적 성격의 배제
(4) 사유재산권의 확대적용
(5) 다양한 방법으로 민영화
5. 결론
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10년의 경제
1. 재벌개혁
2. 금융시장 구조의 변화와 금융개혁
3. 노동시장의 변화
5장 한국 경제가 나아갈 길
1. 현재의 경제상황
2. 성장 원동력 확충
3. 구조개혁과 제도 개선
4. 사회복지의 확충
5. 노사관계의 선진화
결론
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, \"공기업의 민영화에 관한 연구\", 한국개발원, 1998.
안용식, 「현대공기업론」, 서울 : 박영사, 1990.
유 훈, 「공기업론」, 서울 : 박영사, 1992. 제 1장 서론
제 2장 공기업의 민영화에 관한 이론적 고찰
제 3장 전기요금체계 및 결정원리
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