신인사제도 도입에 따른 성공과 실패

목차

서론
1.기업환경의 변화
2.문어발식경영에서 수익성지향의 경영
3.능력주의 인사주의 의의 및 대두배경
4.능력주의 필요성
5.연공주의 - 능력주의

이론적고찰
1.능력주의 인사제
2.종업원채용방식
3.연봉제
4.팀제
5.정리해고제
6.파견근무제

성공,실패사례

성공적 태도변화를 위한 전제조건
1.조직문화
2.각종제도
3.성공방안

결론

본문내용

키워드

신인사제도,   능력주의,   조직문화,   수익성 경영,   연공주의,   팀제,   성과제,   IMF