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실태에서 벗어나 정부차원의 지원을 바탕으로 유료의 가정봉사원 제도를 마련하여 특히 자립하는 성인장애인들의 부담을 덜어주는 제도)
넷째로 턱없이 부족한 장애인 이용시설 및 편의시설이 확충되어야 한다.
광역시인 대구에도 장애인
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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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어떤 방향으로 움직이고 있는지를 분석하고 예견할 수 있는 지혜가 필요할 것이다. 1. 사회, 문화적 환경
2. 정치적 환경
3. 경제적 환경
4. 법률적 환경
5. 기술적 환경
6. 윤리적 환경
7. 직접적 기업환경으로서 이해자집단
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일반
1) 정의
2) 원인
3) 특성
4) 등급, 판정기준
5) 현황
2. 복지시책 및 보장구
3. 재활
1) 의료적인 치료
2) 교육적인 재활
3) 직업적인 재활
4) 직업재활의 현황
5) 직업재활의 문제점 및 개선방향
Ⅲ. 결론 및 제언
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개선방향
및 최근 이슈
□ 성과참여제도
1. 성과참가제도의 의의 및 종류
2. 이익배분제도
3. 참가형 성과배분제도
4. 우리나라 성과참여제도의 실태
□ 자본참가제도
1. 자본참가제도의 개념
2.
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지배구조 개선 방향에 대해 알아보았다. 기업의 효율성과 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소이다. 그러나 우리 경제에 부담이 되지 않는 범위 내에서 순리에 따른 개선의 속도조절이 필요하다. 즉 한국 경제성장의 원동력이 된 재벌의 역기능은
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지배구조 개선의 평가, 산업연구원
ⅲ. 배한수 외 2명(2012), 기업지배구조가 감사보수에 미치는 영향, 한국회계정보학회
ⅳ. 신동령(2003), 기업지배구조 관련 제도와 그 변화에 관한 고찰, 한국재무관리학회
ⅴ. 이균봉 외 1명(2012), 기업지배구
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평가기준
Ⅶ. 기업지배구조의 그룹조직
1. 그룹조직의 의의
1) 기업조직의 발달
2) 또 하나의 기업조직
2. 그룹조직의 효용과 한계
1) 기업그룹의 효용
2) 지배구조상의 결함
Ⅷ. 향후 기업지배구조의 정책 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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지배구조와 노사관계, 서강대학교
이태용(2011) : 기업경영성과에 미치는 지식경영 요소에 관한 연구, 한양대학교
오연천(1996) : 경영평가제도의 회고와 방향, 서울대학교
윤호(2004) : 기업경영환경의 변화에 따른 새로운 물류 패러다임, 한국유
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3. 생존의 문턱이 높아지는 시대
Ⅳ. 기업 HRD(인적자원개발)패러다임 변화
Ⅴ. 기업 자금조달패턴 변화
1. 내부자금 구성별 비중추이
2. 외부자금 조달형태별 비중 추이
3. 여유자금 조달규모추이
Ⅵ. 기업 지배구조 변화
참고문헌
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