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구성하는 핵심적 요인들로 시스템 사고, 개인 숙련, 사고 모형, 공유비전이라는 5가지를 제시하고 있다.
Ⅳ. 결 론
4-1. 패러다임의 변화
위의 4가지 상한별 이론을 참고로 Kuhn의 과학적 발전과정을 통해서 살펴보면 과거의 축적된 지식을 바탕
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구성원의 성숙도
* 직무 성숙도
교육과 경험에 의하여 영향을 받게 되는 개인적 직무수행능력을 말함.
* 심리적 성숙도
성취욕구와 책임을 수용하려는 의지를 반영한 동기수준을 의미함.
⑶ Hersey와 Blanchard의 상황적 지도성 모델
① 구성원의
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개인환경으로서 가족, 대인관계로서 가족, 전체체계로서의 가족, 사회구성요소로서의 가족인 4가지 관점이 제시되었다.
가족간호의 대상은 전 가족으로 확대되었으며 기준이 정해져있다. 하지만 가족이 스스로 문제해결이 가능하거나, 완전
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(4) 엔트로피
(5) 넥엔트로피
(6) 시너지
3) 체계의 행동적 특성
(1) 투입-전환-산출
(2) 환류
II. 생태체계이론
1. 생태체계적 관점의 이해
2. 사회체계의 수준
III. 사회복지실천에서 생태체계의 중요성
* 참고문헌
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적용
1) 클라이언트 문제의 복합결정의 원리
2) 이중적이며 동시적인 개입원리
3) 강점지향의 원리
III. 생태체계이론
1. 생태체계적 관점의 이해
2. 사회체계의 수준
3. 생태체계이론과 사회복지실천의 관련성
* 참고문헌
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요인들
3)폭동의 진행과정
4)군중의 구조(Structure)
5)(경찰의) 통제 행동
1)대중
2)대중의 특성
3)대중행동의 유형
1)비판적 반응 유형 Critical Set
2)무비판적 반응 유형 Uncritical Set
6.유행 Fashion
1)Sapir의 정의
2)유행의 동기
3)유행과 사회계
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임파워먼트(empowerment) 관점의 문제해결과정에 대해 설명하시오.
11. 사회복지정책 분석을 위한 4가지 분석틀을 설명하세요.
12. 사회보험과 공공부조에 대하여 설명하시오.
<영유아발달>
1. 아동발달의 3가지 영역에 대해 기술하시오.
2.
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개인의 일반적인 욕구부터 고차원수준의 욕구에 대한 개념을 설명하고 구분하였기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 매슬로우의 인본주의적 성격이론의 주요개념에 상세히 설명해 보았다. 매슬로우는 인간의 내재적 욕구(organismic need
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사례관리(Case Management in short-term Treatment)
■부부, 가족 그리고 다른 집단과 작업(work with Couples, Families, and other Group)
■개인, 가족, 지역사회와 글로벌커뮤니티에 대한 영향(Impact on Individual, Family, Local Community, and Global Community)
참고문헌
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구성원 교환(LMX)이론 리더와 구성원 간 관계의 발전과정 순서
① 리더와 구성원 개인 간의 개별적 관계에서 각각의 특징, 능력, 태도 등에서 상호작용을 시작하지만 공식적인 수준에 머물러 있다.
② 리더와 구성원 간의 교환에 대한 속성을
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