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근로자 원조 모형
2) 고용주-업무조직서비스 모형
3) 소비자서비스 모형
4) 공적 관여 모형
5) 공공정책 모형
7. 인구사회학적 하위집단별 노동 현장의 쟁점과 대응
1) 여성
2) 장애인
3) 노인
8. 산업복지의 과제
참고문헌
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과정
⑤ 역량건설 : 조직을 설립하고 자신들의 주장을 효과적으로 표명하기 위한 캠페인을 전개 하는 과정을 포함
⑥ 사회자본의 창출 : 구성원간의 협력과 연대감을 높이는 데 기여
- 원칙
① 모든 억압은 삶에 파괴적이며, 사회복지사와 클
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집단 구성………………………………………………………………24~25
3. 개입과정………………………………………………………………26~27
4. 평가……………………………………………………………………27
Ⅴ. 참고문헌……………
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성취를 돌아보게 함.
종결의 과제
종결에 대한 준비
목표 및 변화의 평가
종결과 관련된 정서적 문제
변화의 유지 및 사후관리
의뢰 1. 초기면접과 초기과업
2. 가족사정내용, 사정방법 및 활용도구
3. 개입계획
4. 개입과정
5. 종결
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사회적 자원들을 발굴·연계·활용하면서 서비스 이용자 친화적인 사회 환경을 구축해 나가는 사회복지사의 능력이라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해
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두뇌 발달 맞춤 학습법’특강자료
http://cafe.naver.com/aauups.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=361 I. 들어가며
II. 본론
1. 영아기의 발달과정과 발달특성
1). 태아기
2). 태아의 발달에 영향을 미치는 요인
3). 신생아기
4). 영아기
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사회복지사의 의무’ 인 것처럼 인식하여 달성되지 않았을 경우 잘못된 개입으로 소송을 할 수도 있다는 점 등을 들 수 있다.
구두계약은 목표와 실천 활동, 역할, 시간을 분명하게 한다는 점에서는 서면계약과 다를 바 없지만 서면으로 하는
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평가방법 : 목표달성척도의 활용
1) 목표달성척도의 활용단계
2) 사례
4. 종결하기
1) 종결의 유형
2) 종결과정에서 감정다루기
3) 집단의 종결
5. 사후관리
1) 과정에 대한 재검토
2) 변화유지 저해요인에 대한 대응
3) 사후모임
6. 의
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사회복지사의 활동업무
1) 정신병원
2) 정신의학진료소
3) 아동지도진료소
4) 지역사회정신보건센터
7. 정신보건팀의 협력적인 실천
1) 협력적 실천의 책임과 과업
2) 보건․의료분야의 개입배경
3) 정신보건사회복지
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개입으로 사용된다.
16) 클라이언트와 환경 간의 중계
- 중재는 개인과 개인이 속한 사회가 각기 스스로의 욕구를 충족시키려는 것을 서로 확인해 나가는 과정이다.
- 사회복지사는 클라이언트의 욕구와 환경의 욕구사이의 균형상태를 위해 클
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