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모델의 주요개념
Ⅲ. 인지행동모델 실천과정
1. 인지행동모델의 목적과 개입원칙
2. 인지행동모델에서 사회복지사의 임무
3. 인지행동모델의 개입과정
4. 인지행동모델의 주요기술
5. 인지론적 접근법
Ⅳ. 활용 및 평
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클라이언트로 하여금 문제해결을 위한 자신의 능력과 강점을 발휘토록 하는 동기를 부여하였다.
문제해결 모델은 너무나 전문적으로 치우치는 사회복지실천 경향에 대한 우려로 클라이언트의 이익을 위해서는 실용적이고, 행동 지향적 가
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, 1997 서론
Ⅰ. 등장배경
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 이론에서의 주요개념
Ⅳ. 인지행동 모델실천
Ⅴ. 인지ㆍ행동 모델의 실천과정
Ⅵ. 인지■행동 모델의 치료기법 (14가지)
Ⅶ. 사회복지실천에 미친 영향과 제한점
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모델의 정의
4.권한부여모델의 철학
5.권한부여모델의 기본개념
6.권한부여의 주요개념 및 원칙
7.강점관점
Ⅲ. 권한부여모델의 실천
1.권한부여모델의 개입목표와 과정
2.전통적 문제해결과 역량강화 해결과정 비교
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원칙에 의한 면접분석
1. 개별화의 원리
2. 의도적 감정표현의 원리
3. 통제된 정서적 관여의 원리
4. 수용의 원리
5. 비심판적 태도의 원리
6. 클라이언트의 자기결정 원리
7. 비밀보존의 원리
Ⅵ. 이후 사례개입 계획
1. 구성원 개개인에
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특성
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제된 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정권
7) 비밀보장
2. 면접
3. 사회복지실천과정
1) 접수
2) 자료수집 및 사정
3) 목표설정 및 계약
4) 개입
5)
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이윤로 공저, 「사회복지 실천론」, 학지사, 1999. 1. case 소개
2. 클라이언트의 문제
3. case 선정 배경
4. 실천목표
5. 인지행동 모델 소개
6. 인지행동 모델 선정 이유
7. 케이스 개입절차와 실천의 예
8. 인지행동모델의 한계점
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Ⅱ. 본론
1. 사회복지전문직
1)사회복지실천의 개념
2)전문직의 개념 및 속성
2. 사회복지 가치와 윤리
1)가치
2)실천윤리
3)윤리적갈등
3. 사회복지실천에 대한 과제
1)도덕철학
2)윤리강령
3)윤리적 의사결정 과정
Ⅲ. 결론
참고문헌
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개입의 승인
3. 이론 기반
4. 사회복지사-클라이언트 관계를 위한 지침
5. 실천의 틀 - 역량강화실천모델의 개입과정과 개입방법
Ⅵ. 역량강화실천의 평가
1. 평가의 이유
2. 평가의 유형
3. 평가에서의 역량강화를 위한 원칙과 방법
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클라이언트로 하여금 자기통제와 권한을 보다 많이 가질 수 있도록 하는데 도움이 되나, 이러한 변화를 위한 개입이 클라이언트에 대한 치료적 개입을 배제시킨 상태에서 이루어져서는 안 된다.
② 역량강화 모델에서는 모든 권한을 다 갖고
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