|
■ 먼저 현재 임상현장이나 학과과정을 받으면서 또다른 분야에서의 각기 다른 경험과 바탕으로 전공을 살리기 위해 변화를 시도한 수험생 여러분께 많은 격려와 찬사를 보냅니다 간호관리학은 전문화되고 거대화되는 간호조직의 목표를 달
|
- 페이지 37페이지
- 가격 5,900원
- 등록일 2013.04.18
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법규뿐만 아니라 타법도 법률이 제정된 후 입법수요가 증가하게 되고 이에 따른 체계적인 법제 개편이 이루어지지 않으면 법령의 복잡화를 수반하고 수범자에 대한 이해를 어렵게 하여 법규의 이념이나 추구하는 목적이 상호 저촉되거나 모
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2018.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법규』, 대왕사, 2015.
경실련. (2014). 학교주변 호텔건립, 고용창출효과 조사분석결과. http://www.ccej.or.kr/index.php?document_srl=416149
정책브리핑. (2014). '호텔 등급제도' 전면 개편, 신뢰도 올라간다.
http://koreaplus.korea.kr/policy/pressReleaseView.do?newsId=1560209
|
- 페이지 5페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2018.04.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법규, 조약 등이 있고, 불문법으로는 관습법, 판례법, 조리 등이 있다.
Ⅵ. 법규범(법규)과 체벌관련법규
1949년에 제정공포된 교육법은 전면 개편되어 새로이 제정된 법률의 적용을 받게되었다. 기존의 체벌과 관련된 교육 판례가 구 교육법을
|
- 페이지 13페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개편 방안 연구. 교육인적자원부. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발의 의의
2. 우리나라 HRD제도 발전
3. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정
1) 인적자원개발기본법의 제정
2) 인적자원개발기본법의 개정
3) 국가
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2018.10.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|