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개혁
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅷ. 인사행정의 근무규율
1. 공무원의 충성
1) 의의
2) 충성조사
2. 정치적 중립
1) 의의
2) 우리나라의 정치적 중립
3. 신분보장
1) 의의
2) 징계
3) 직위해제
4. 정년제
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개혁의 성격
1. 행정개혁의 정치적 상징성
2. 행정개혁 과정의 복잡성
3. 점진성
Ⅲ. 행정신뢰 증진의 기본방향
Ⅳ. 창의적 행정과 행정인
1. 창의력, 창의성, 창조성의 개념
2. 창의적 행정과 행정인의 관계
Ⅴ. 한국에서의 행정윤리의
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유형
-NGO와 국가(정부)의 관계유형
-NGO와 민주주의
3) 타조직과 구별되는 점
Ⅴ NGO의 역할과 한계
1)NGO의 주요역할
2)한계
3)NGO의 문제점
-NGO간의 입지 쟁탈전
-NGO스스로의 반성 부족
Ⅵ 한국의 NGO
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논의
(3) 제도 운영 방식 개선 논의
3) 정책 결정
(1) 정치적 배경과 공약 실현
(2) 법적 제도화와 국회 심의 과정
(3) 행정적 조정과 집행 기반 마련
4) 현재 집행 과정
3. 기초연금제도의 정책 평가
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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유형으로 규정하는 것
이 분석에 유리할 수 있다. 물론 혼합체제에 속하는 국가들의 정치적 특성
도 다양하므로, 세분화하여 구분할 수도 있다.
*참고문헌
-박병현. 2007, \"사회복지정책론: 이론과 분석\". 서울: 박현사
-신명순. 2006. \"비교정치\
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한국의 사회적 합의제 연구. 경희대.
이명석. 2002. 거버넌스의 개념화: `사회적 조정`으로서의 거버넌스. 한국행정학회.
이종선. 2001. 한국의 신자유주의적 구조개혁과 노동시장제도 변화 연구. 고려대 대학원.
이찬열. 2004. 한국의 노사관계 개
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한국 지방분권 개혁내용 분석과 발전방향 관한 연구 I. 들어가는 말 ????????????????????????????????????????????????????????????????????? 1
Ⅱ. 분권화의 개념 ????????????????????????????????????????????????????????????????? 2
Ⅲ. 지방분권의 필요성과 의의 ???????????
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개혁
제 2 절 클린턴 정부의 개혁
제 3 절 Bush 행정부의 행정개혁
제 3 장 결 론
제 1 절 미국 행정개혁의 시사점(클린턴 행정부 중심)
제 2 절 한국행정개혁의 문제점 및 그 개선방향
(클린턴 행정부
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정치․사회적 상황
1. 유신 체재의 성립
2. 유신체재 성립의 배경
3. 1970년대 초에 발생했던 사회적·경제적· 정치적 혼란
4. 1970년대의 민주화운동의 부분별 유형
5. YH용역 사건 관련 「101호 작전」
Ⅲ박정권의 경제 개발에 대한 다양
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개혁
Ⅴ. 영국정부의 회계제도개혁
1. 정부회계개혁제도의 배경 및 과정
2. 정부회계제도개혁의 내용
1) 발생주의 도입
2) 회계기준제정기구
3) 주요 회계처리 정책
Ⅵ. 영국정부의 산업행정조직
Ⅶ. 영국정부의 교육정책
1. 일반 현
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