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: 대통령과 리더십 특성
2. 평가의 기준과 역대 대통령
3. 한국의 정치적 맥락: 토플러주의와 포퓰리즘
4. 노무현 대통령의 국정철학
5. 노무현 대통령의 통치전략 평가
6. 노무현 대통령의 정책수행능력 평가
7. 결 론
참고 문헌
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참여복지 이데올로기와 복지예산 편성, 한국사회복지연구회, 2004
충청북도종합사회복지센터 - 참여복지 평가와 능동복지의 전망, 충청북도, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 의미
Ⅲ. 참여복지(노무현 참여정
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노무현 정부의 기대는 국민들의 개혁에 대한 기대와 낡은 관료의 개혁을 반영하고 있다. 그렇다면 정부개혁이 나아가야할 당위성과 방향, 비전에 대하여 국민적인 공감대를 형성하고 공무원들의 자발적인 참여와 협력을 구하기 위한 토론과
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정부 정책
1). 이명박 정부의 두 얼굴 오만과 불안
2). 노무현보다 더 불안한 이명박
3). 겉과 속이 다른 이명박
3. 노무현 정부의 정부개혁
1). 개혁의 내용
2). 개혁의 성과
4. 참여정부의 인사시스템
1). ‘국민의 정부’ 인사개혁에 대
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참여적 리더십
2) 봉사적 리더십
3) 변혁적 리더십
4) 도덕적 리더십
5) 성과지향적 리더십
Ⅳ. 교장승진제도(교장임용제도)의 현황
1. 초·중등교육법 교장자격기준
1) 초등학교
2) 중등학교
2. 초·중등교육법 교감자격기준
1) 초등학
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개혁 시민단체에게 압력을 행사하거나 영향을 끼칠 일은 없어 보인다. 한나라당에서 집권한다면 진보개혁 시민단체인 참여연대는 정부에 시민의 이해를 대변하고 압력을 가하는 본질로 되돌아가지 않을까 생각한다.
5. 결론
시민운동 지도자
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노무현 정권에서 가장 강한 개혁 “인사”
지방분권(균현발전을 꾀했기 때문에)에도 중점을 두었다. “선분권 후보완”의 원칙 지향
**노무현 행정부 개혁의 특징 : 일괄적, 종합적 방식이 아닌 부분적, 점증적 방식의 개편 시도(구조개편보다
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개혁방안, 「한국정책과학학회보」,제7권 제1호
주재현,(2009), “행정개혁과 관료제 통제기제에 관한 연구:노무현 정부의 인사행정개혁을 중 심으로,「행정논총」, 제47권.
최옥환,(2002), 법원일반직공무원 인사행정의 효율화에 관한 연구,「
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노무현정부는 정부의 성격을 어떻게 규정할 것이냐, 어떤 시장, 어떤 시민사회를 만들어갈 것인가를 스스로 결정하고 제도화해야 하는 상당히 철학적 과제를 안고 있는 정부이기 때문이다. 그런 면에서 참여정부는 과거 어느 정부보다도 민
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노무현대통령 선거법위반행위 조치요청에 대한 중앙선거관리위원회의 회신 2004
▷ 송기춘, 판례평석, 민주법학 26호
▷ 양운철, 탄핵정국과 경제의 불확실성, 세종연구소 정세와 정책, 2004
▷ 허영, 헌재의 탄핵기각결정을 보고
▷ 헌법재판소
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