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전통적 행정체제로의 복귀는 안한다는 것이 기본입장이다.
이러한 Hood의 신 공공관리론의 검토를 통해 얻게 되는 과제는 공공행정의 핵심적 특 수성을 손상시키지 않는 범위 내에서 어떤 정부기능, 기구, 과정이 신 공공관리론 개혁 의 성공
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활성화
Ⅴ. 행정서비스의 정보불평등과 보편적 서비스의 제공
Ⅵ. 행정 실무자에게 요구되는 업무수행능력
1. 전문성과 헌신
2. 의사전달능력
3. 정보화능력
4. 창의력
5. 친화력
Ⅶ. 행정조직의 발전적 개혁 방향
Ⅷ. 결론
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기초단체장
⑤ 충청도민
4. 세종시정책 평가
1)정책의제설정 모형
2)정책산출 과정에 대한 접근
3)정책형성과정에서 무의사결정
4)정책주체로서 정책참여자
5)주요 쟁점에 대한 협의 및 합의의 형태
6)거버넌스의 특징
5. 결 론
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정부의 역량을 강화하기 위한 대안으로 개혁과 개선이 늘 강조되며 이러한 맥락에서 신 공공관리론이 등장한 것이다. 마지막으로 행정개혁이라는 것은 일시적으로 이루어질 수 있는 것이 아니며 또한 지방이나 국가 차원의 노력만으로는 이
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신과 NGO’
-박재영(1998). ‘국제기구정치론’. 법문사
-서영진, 주성수(2000). ‘UN, NGO, 글로벌 시민사회’
-김선미(2003). ‘정책과정에서의 NGO의 영향력과 분석모델’
-이형진 역(2000). ‘NPO란 무엇인가’
-조희연(2000). ‘한국 시민사회단체(NGO)의
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관리체계 재정립 방안, 행정개혁시민연합, 2003
◎ 김정수, 문화행정론, 집문당, 2006
◎ 김종욱, 행정학 개론, 박문각, 2007
◎ 김태룡 외, 새한국정부론, 대영문화사, 2007
◎ 김번웅·김판석, 신한국행정론: 뉴거버넌스 시대의 공공서비스 혁신, 법
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국들은 성장의 둔화와 재정규모의 팽창을 극복하고자 정부개혁을 단행하게 되었다. 공공부문이 과도하게 팽창되고 비효율적인 구조룰 개선하기 위해 1980년대 정부부문에서 새롭게 대두되기 시작한 패러디임으로 신 공공관리는 정부의 생산
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론. 행정논총.
김정인. (2014). 지방공기업 공공성과 수익성 영향 요인 분석. 「한국거버넌스학회보」.
김영조. 2000. 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구. 인사조직연구.
강윤호.(2009).지방정부에서 토착행정 조직문화와 성과관리제
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정부에 전가할 것이 아니라 스스로 이를 극복하기 위한 제반 노력을 하여야 한다.
둘째, 정치적 지원이 강화되어야 한다. 언론과 정당, 국회 등 재난관리에 관련되는 체제에서의 지원활동이 원만하게 이루어져야 한다. 재난에 효과적으로 대
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관리 위원회 사이트(
/)
중앙일보(http://www.joins.com)
청와대 사이트(
)
한국 NGO 지도자 총연맹 사이트(
/) I. 정책결정의 의의와 특성과 정책관료제의 역할
1.의의
2. 정책 결정의 특성
3. 정책결정의 참여자 및 변수
4. 정책관료제에 있어
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