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프로그램 개발 및 운영입니다. 고문헌 관련 교육 콘텐츠를 개발하고, 정기적인 교육 프로그램 일정을 수립하여 대중 참여 프로그램을 기획하겠습니다. 교육 효과를 분석하고 피드백을 수집하여 프로그램을 개선하며, 교육 자료는 온라인으로
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기획능력, 분석능력을 발휘하기 위해 노력하고 있습니다. 목차
1. 미니인턴 기획 및 퍼포먼스 마케팅 직무
1) 세가지 키워드를 통한 자기소개 (Ex, 도전정신, 아이디어뱅크, 문제해결력 등) (500자 이내)
2) 이 프로그램을 통해 얻고 싶은 점
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기획부원으로 활동하면서 프랑스의 밤 등 문화행사와 외국학생-한국학생 간의 일대일 교류프로그램을 기획, 진행하였는데 이를 통해 아이디어 뱅크로써의 자질과 기획력을 인정받았습니다.
“교류를 사랑하는 커뮤니케이션 전문가”
처음
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프로그램으로 분석한 경험이 있고, 인턴십에서는 매출 데이터를 기반으로 상품 판매 패턴을 추출한 경험이 있습니다. 특히 반팔 티셔츠의 색상별 매출 분포를 분석하여 기획팀에 제안한 사례가 있습니다. 이러한 경험을 통해 ‘숫자로 드러
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프로그램 개발 경험과 그 중요성)
"변화는 작은 행동에서 시작된다"는 믿음 아래, 저는 이전 활동에서 프로그램 개발의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 대학 시절, 저는 지역사회 복지센터에서 인턴으로 근무하며 다양한 프로그램을 기획하고
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기획 능력입니다. 저는 청소년 대상 진로 탐색 프로그램을 운영하면서 학습자의 특성을 반영한 커리큘럼을 구성했고, 그 결과 학습자들의 몰입도가 크게 높아졌습니다. HRD에서도 학습자의 요구와 회사의 전략적 목표를 연결하여, 효과적인
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프로그램을 기획하고, 이를 통해 CJ메조미디어가 ‘일하고 싶은 회사’로 자리 잡을 수 있도록 기여하겠습니다.
다. 최종 목표
- CJ메조미디어의 인사 기획 및 전략 수립을 담당하는 HRD 전문가로 성장하여, 회사의 핵심 인재 육성과 조직 성과
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프로그램 운영
목표 2: 주민 맞춤형 복합 문화·학습 프로그램 개발 및 운영
상세계획 1) 연령대별, 관심사별 맞춤형 독서 및 문화 프로그램 기획
상세계획 2) 지역 학교, 단체와 협력한 공동 교육·문화 사업 추진
상세계획 3) 온라인과 오프라인
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프로그램을 개발하고 운영하겠습니다. 학습자들이 자신의 필요와 관심사에 맞는 교육을 받을 수 있도록..(중략)
3. 수행방안
1)맞춤형 교육 프로그램 개발: 학습자들의 다양한 요구와 필요에 맞춘 교육 프로그램을 기획하고 운영하겠습니다.
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기획을 수립하겠습니다.
인사 부문에서는 인재 관리와 조직 문화의 강화를 통해 직원들의 역량을 극대화하는 데 중점을 두겠습니다. 직원 교육 프로그램을 통해 자기 개발과 성장을 지원하고, 투명한 성과 평가 시스템을 도입하여 동기 부여
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