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정한 사회복지를 실천하는 직원상을 확립해야 한다.
7. 결론
우리나라의 건강보험제도는 국민들에 대한 적절한 급여서비스를 제공하기 위해 존재한다. 이러한 것은 재정안정화가 충족되어져야 하며 이러한 적정 급여 서비스 및 재정안정화
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국민연금 장기재정전망과 정책과제”
이근홍 , 노인복지연구 통권32호,“국민연금의 개혁과 경로연금의 과제”
이규식, 2001, “의보파탄 어떻게 막을 것인가. 한나라당주최 정책토론회 발표자료”
이준영, 2000, 4. “한국의료보험의 새로운
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민건강보험은 국민의 삶과 건강에 직결되어 있기 때문에 매우 중요하다. 그렇기 때문에 민간의료보험을 국민건강보험과 상호보완적 관계로 설정해야한다. 민간의료보험의 발전이 공보험의 발전을 저해하지 않고, 재정적 위험을 경감시켜 줄
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정제도로 국민건강보험제도를 이끌어 나가고 있는 상황이다. 그러나 우리나라의 경우 국민건강보험의 체계 및 그 운영상 국민건강보험 틀 안에서는 인정하지 않는 임의비급여 영역이 존재하고, 이에 대한 환자와 의료인 및 의료기관 간의 사
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정책수단을 가지지 못하고 있다.
2) 개선방안
우리나라 의료급여제도가 궁극적으로 정책의 목표로 삼아야 할 것들은 다음과 같다.
첫째, 의료급여제도를 시혜적 성격에서 국가의 보장의무와 국민의 수혜 권리적 성격으로 전환하여야 한다.
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정책론. 학지사.
보건복지부(2007). 의료급여 혁신 종합대책.
조경애(2003). 의료급여제도, 무엇이 문제인가. 빈곤과 건강.
신영석(2010). 의료급여제도의 성과와 발전 방향. 보건복지포럼.
신영석 외(2001). 의료급여제도 재정안정화 방안 연구. 한국
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의료공급자들의 협력 하에서 의료보험제도의 발전방안이 강구되어야 한다.
4) 의료보험조합의 운영측면의 개선방안
의료보험조합에 대한 정부의 각종 규제를 최소화 하고 조하브이 자율적인 운영권한을 부여함으로써 보험재정의 안정적 확
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의료,노후를 보장할 수 있는 제도를 수립할 수 있을 것이다. 산재보험의 재정안정을 위하여 장해급여는 의료보험, 유족급여는 국민연금에서 취급하고 장해예방·재활과 요양에 중점을 두는 것도 고려할 수 있다. 고용보험은 취업알선, 취업자
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의료보험 보험료 부과방식을 보완하거나 한 시적으로 소요재정을 직역별로 부과하는 방안 등에 대한 검토가 필요하다.
Ⅶ. 결 론
우리나라가 각종 의료보장정책을 통해 국민 생활보장 향상을 추구하는 이유는 과거에 비해 국민들의 건강에
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보험방식의 전 국민건강보험제도, 그리고 공공부조사업의 일환으로 시행되고 있는 의료보호제도로 구성되어 있다.
1. 우리나라 건강보험정책의 문제점
① 보험재정의 안정성 문제
급격한 고령화와 같은 인구구조 변화와 소득증가에 따른 보
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