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건강보험료의 5%에 지나지 않는 액수임을 적극적으로 홍보하고 공감대 확보를 위한 대국민 홍보를 실시한다.
(3) 시민단체의 의견 분석 및 수렴
① 서비스 질에 대한 우려 해소
장기요양사업을 관리운영할 기관으로 국민건강보험공단을 선정
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보험자가 조직 확대로 관리운영비의 과다, 독점적 지위에 의한 행정 서비스 질 저하를 막을 수 있는 방안을 마련해야 함 국민건강보험제도 개요
1.목적, 근거법령 및 연혁
2.관리조직
3.재원
4.보험급여
국민건강보험제도의 문제점
1.
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공단이 자격관리와 보험료징수 기능에 한정되지 않고 보험재정의 건실한 관리자로서의 역할을 충실히 할 수 있는 기능이 요청되며, 가입자와 의료공급자에게 건강정보를 제공하고, 국민의 건강증진에 기여할 수 있는 적극적인 서비스 제공
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국민건강보험은 국민의 기본적인 의료문제를 해결하여 국민의 건강과 가계를 보호하는 목적을 가진 사회보장제도이다. 그러나 현실에서 국민건강보험은 질병이 발생한 국민에게 제 역할을 다하지 못하고 있다. 위에서 제시한 문제점은 왜
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건강보험제도 1977년 도입되어 1989년 전 국민으로 확대˙적용
1)전개과정
(1)의료보험 도입과 조합방식 관리운영의 채택
:조합방식 관리운영 체제를 채택. 이 방식은 직업, 직장, 지역별로 각기 독립적인 조합을 조 직하고 이 조합이 해당 집단
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보험료 수납을 전 금융기관으로 확대하는 등 대민 서비스를 더욱 강화시켜야 한다. 또한 가입자 및 공익 대표 등이 의사결정과정에 좀 더 적극적으로 참여할 수 있는 방안을 만들어 놓아야 하며 나아가 국민건강 보험공단의 운영과정에 가입
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보험료 부과 및 징수, 급여비용 심사지급에 관한 업무 등 노인수발보장사업의 관리운영을 국민건강보험공단에서 담당하게 하고, 수발인정 신청자의 조사, 수발 등급의 판정, 수발계획서 작성, 급여의 질 관리 등 전문적인 업무수행을 위해 노
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강하게 영향받게 될 것으로 보인다.
<참고문헌>
사회복지정책입문, 2005, 김태성
제9회 고령사회포럼 노인수발보험법(안) 시행의 문제점과 쟁점, 최성재, 2006.
선진국의 장기요양서비스체계 자료집, 국민건강보험공단, 2002.
노인수발보험
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국민연금의 적절한 급여수준 (2) 건강보험급여 확대
(3) 산재보험 급여의 향상 (4) 역진적인 효과 발생에 따른 고용보험료율 조정
(5)기초생활보장제도의 급여의 지역특성과 가구원수 기준 제공
4) 관리운영의 효율화
(1) 사회보험관리공단 설립
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, 2006
4. 노인장기요양보험법안 (2007.2.22, 국회상임위원회 통과안)
5. 조추용, 노인장기요양보험과 케어워커의 전문성 모색, 2004 노인복지학술대회자료집, 2004
6. 노인장기요양보험제도 준비현황과 향후 추진 계획, 국민건강보험공단, 2007
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