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생명공익재단, 「samsung senior intellgent town 보고서」, 1995
안승덕, "우리나라 실버산업의 활성화 방안에 관한 연구" 대전대학교 경영행정대학원 석사학위논문, 2001.
양경숙, "실버타운 개발활성화를 위한 관련법규 및 제도개선 방안연구" 원광대
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만족도 조사
1. 조사 개요
2. 응답자의 개인적 자료
3. 조사 결과
4. 중원도서관 이용학생의 성향파악을 위한 상관분석
Ⅲ. 중원도서관 이용학생의 만족도 극대화 방안
Ⅳ. 결 론
첨부. 설 문 지
조사계획서
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건국대학교 교육대학원 2008
<修行評價 過程에 內在된 敎育 不平等 要因 分析> 황승재, 경상대학교 2000
<교육격차 해소방안에 관한 연구> 교육과학기술부 교육복지정책과 김형기 2006.11.10
교육과학기술부 http://www.mest.go.kr 들어가
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대학원생이 부족하여 연구수행에 지장을 초래하고 있으므로 외국의 학생, 특히 아시아권의 우수한 대학원생을 유치하여 연구에 참여시킴으로써 연구활동을 원활하게 수행할 수 있을 것이다.
대학의 연구활동은 대학의 수월성을 추구하는데
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대학교, 1999
김준호, 청소년비행론, 청목출판사, 88 ~ 142p, 2003
일진회 수렁에서 구해낸 내딸, 중앙일보2005-1/22
청소년 비행, 가정환경에 큰 원인", 서울신문2005-3/1
홍정희, 건국대학교 행정 대학원, 석사 논문, 2001
http://education.sangji.ac.kr/%7Ejbson
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대학교 교육대학원 석사학위논문, 2007.
정유미. 「부모와의 의사소통과 청소년 문제행동에 관한 연구」, 부산대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006.
최상숙. 「청소년의 문제행동과 가정환경과의 관계」, 관동대학교 교육대학원 석사학위논
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CI(Corporation idenitity)의 필요성 19
제 3절 마사회 CI의 전략적 제안 21
제 4장 경마의 사회적 존재가치 창출을 위한 향후 과제 25
제 1절 말과 국지복지의 결합 25
제 2절 세계적 수준의 우수한 국산혈통의 경주마 양산 27
참고문헌 29
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제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수사권의 독립 확보
제 4장. 결론
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일반경영의 도구적 CoP 적용
3. 정부 각 분야의 CoP 도입 사례
4. 문화예술분야의 CoP 도입 필요성
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상의 선정
2. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과 및 해석
1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석
2. 예술경영지원 센터 운영
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환경회계 집계를 위해 조사에 참여했던 현장 직원 및 스탭부서를 대상으로 한 설문 및 면담 등을 통해 집계과정의 문제점이나 향후 개선과제를 도출하는 데 유익할 것이다.
【 참 고 문 헌 】
● 건국대학교 친환경제품 및 시스템 연구실 자료
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사회와의 협력으로 실질적인 변화를 이루는 것도 목표로 삼고 있습니다. 조직 내에서는 지속적인 자기 개발을 위한 학습을 게을리하지 않을 것입니다. 최신 생명자원 환경 과학 분야의 동향과 기술을 파악하고, 이를 통해 생산성과 효율성을
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환경 문제 해결뿐만 아니라 생명자원의 효율적 사용을 촉진하는 방향으로 나아가고자 합니다. 이와 같은 목표와 포부는 저에게 생명자원환경과학과에서의 학문적 경험을 통해 구체화되었고, 이를 통해 인류와 자연이 조화를 이루는 세상을
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나가는 구성원이 되고자 합니다. 최종적으로, 이러한 노력은 식품 생명과학 분야의 발전은 물론, 회사의 성장에도 토대를 마련하는 데 기여할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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생명과학의 지속적인 발전을 통해 인류 사회에 기여하고, 연구 결과가 실제 산업에 적용될 수 있도록 노력하겠습니다. 이는 궁극적으로 의약품 개발, 환경 보호, 식량 문제 해결 등 인류의 지속 가능한 발전에 기여하는 방향으로 나아갈 것임
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, 최선을 다해 학문적 기여를 이루고자 합니다. 귀 기관의 일원으로서 긍정적인 변화를 만들어가며, 응용생명과학 분야에서 새로운 성과를 창출하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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