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원자의 인성과 잠재력을 평가하는 자리이므로, 긍정적이고 유연한 사고방식을 가진 지원자는 높은 점수를 받을 수 있습니다. 또한, 다른 지원자들이 답변할 때 경청하는 자세를 보이는 것도 중요합니다. 이는 팀워크를 중시하는 간호 직무에
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건국대학교병원의 간호사 교육 프로그램에 대해 알고 있는 것이 있습니까?
\"네, 건국대학교병원이 체계적인 간호사 교육 프로그램을 운영하고 있다고 알고 있습니다. 신입 간호사를 위한 프리셉터십 프로그램, 경력 간호사를 위한 지속적인
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간호사와 의료진, IT 팀 간 협업을 강화하는 정기 워크숍을 통해 학제 간 시너지를 창출하고, 혁신적 의료 환경을 구축하고 싶습니다. 건국대학교병원이 신뢰와 공감을 바탕으로 글로벌 의료의 표준이 되도록, 저의 창의성과 정밀함으로 기여
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간호사로 성장했습니다. 건국대학교병원에 입사하여 이러한 경험들을 바탕으로 환자에게 신뢰를 주는 최고의 간호를 제공하겠습니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
제가 생각하는
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건국대학교병원에서도 매일 성장하는 간호사가 되겠습니다.\"
83. 간호사에게 필요한 커뮤니케이션 능력은 무엇이라고 생각하나요?
\"간호사에게 필요한 커뮤니케이션 능력은 \'경청\'과 \'공감\'입니다. 환자분들의 작은 목소리에도 귀 기울여
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간호사 입장에서 병원의 간호 정책을 살펴보면, 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 안전하고 정직한 간호 환경 조성에 많은 노력을 기울이고 있다는 점에서 강한 공감을 느낍니다.
또한, 건국대학교병원이 지닌 교육·연구병원으로서의 정체성 역시
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간호사는 평생 공부해야 하는 직업이라고 생각합니다. 환자에게 더 좋은 간호를 제공하려면 스스로 끊임없이 배우고 발전해야 합니다. 저는 건국대학교병원이 제공하는 다양한 교육 프로그램과 연구 기회를 통해 저의 역량을 꾸준히 발전시
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병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원은 혁신적인 의료 기술과 지속적인 서비스 질 향상을 통해 환자와 지역사회 모두로부터 두터운 신뢰를 받고 있습니다. 최첨단 시설, 효율적인
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간호사로서 환자에게 양질의 간호를 제공하려면 끊임없는 학습과 경험이 필요하다고 생각합니다. 따라서 직장은 제 능력을 발전시키면서 동시에 환자와 동료에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 곳이어야 한다고 믿습니다.
2-1. 말씀하신 기준은
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간호사가 되는 데 필수적입니다. 또한 협력하는 환경에서는 동료와 함께 배우며 환자에게 최상의 간호를 제공하는 데 집중할 수 있어, 제 인생 목표와 직결되는 조건입니다.
2-2. 반대로 직장을 선택할 때, 중요하지 않게 생각하는 것과 이유는
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