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건설업 상시근로자수 산정 월평균임금(고용)
1,911,797
1,895,526
1,969,474
2,314,036
건설공사 상시근로자수 산정 평균임금(산재)
77,401
77,368
81,048
2,314,036
고용보험요율
9902: 실업(10),고용(3), 직업(1,3,5,7)
고용보험요율
03 : 실업(9),고용(1.5), 직업(1,3,5,7)&nb
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근로자
② 계약직 근로자
③ 단시간 근로자
④ 도급근로자
⑤ 일용근로자
⑥ 임시직 근로자
⑦ 아르바이트
2. 현재 비정규직의 현황 및 규모 ---------------------- 3
① 비정규직 규모(전체)
② 비정규직의
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노동자의 건강권 확보\' \'의료의 공공성 확대\'로 표현되고 있는 공투위(준)의 투쟁목표를 실현하기 위해서라도 이에 대한 적극적인 기획 사업이 필요하다. 현재 여성노동자, 집배원 노동자의 건강실태, 일용직 노동자의 건강실태, 이주노동
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산재보상 청구절차와 방법
1) 각종 신청의 종류
2) 산재보상의 이의제기 절차
Ⅳ. 산재보험의 적용
1. 적용범위
2. 적용사업장
3. 적용근로자
4. 적용근로자 추이
Ⅴ. 보험요율 산정방법과 조정내용
1. 보험급여지급률과 폐업사업장 분
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고 명시한 것은 사용자가 단시간근로자의 형태를 빌려 근로조건을 낮추는 일을 미연에 방지할 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가되기는 하나 이와 함께 단시간 근로자에 대한 명확한 기준이 필요하다고 생각된다. 그리고 좀더 추가적으로 단
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외국인 노동자의 산재적용
4. 산재노동자에 대한 서비스 강화
5. 산재보험과 타 사회보험과의 연계 강화 및 4대 보험간 연계 강화
1) 부과소득기준의 단일화
2) 관리단위 및 적용대상자의 통일
3) 보험료 납입일 및 징수방법의 통일
4) 기구
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산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징
1. 지급된 보험급여가 근로기준법상의 사업주 보상책임을 면제함
2. 사업주의 보험료 납부 여부와 관계없이 지급
3. 사업주의 무과실책임주의
4. 산재노동자의 보호
Ⅴ. 산재보상법(산업재해보상
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산재보험관계
’94년 이후 중소기업협동조합중앙회장이 추천하는 연수생에 한하여 적용하여 왔으나 ’98.2.23부터 대한건설협회가 추천하는 연수생도 산재보험을 적용 받음.
중소사업주에 대한 적용특례
보험가입자로서 50인미만의 근로자를
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노동자도 다 같은 노동자(독일)’, 『서울신문』, 2005.08.09
‘코리안 드림 애환 섞인 그들만의 해방구’, 『한겨레신문』, 2003.05.14
‘테마 기행/수도권 외국인마을’, 『동아일보』, 2006.07.07
‘프랑스 ‘무슬림폭동’ 전국으로 확산…‘다문화
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근로자의 복지향상이라는 목표에 보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영보험 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의
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