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근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지할 수 있게 도와주는 제도이다.
나. 내용
-고용창출의 지원(제20조): 고용기회 확대할 때
-고용조정의 지원(
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건설하여 독일의 바우하우스(Bauhaus)와 더불어 주택단지계획과 도시계획의 이론정립에 큰 공헌을 하였다.
(7)국토계획(Siedlung)과 신도시
1933년 나치정권이 수립되어 지드룽(정주사업)이라는 국토계획을 세우고 공공투자와 도시정책을 진행시켰
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자기잘못으로 해고되지 않아야 하고, 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 하여야 한다. 실직 후 거주지 관할 고용센터에 실업신고를 해야 하며, 신청 후 2주 이내 자격 인정여부를 확인받게 된다. 자격 인정 후 고용안정센터
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근로자들마저 실직 상태로 접어들면서 우리나라의 실업은 더 큰 문제로 나타나게 되었다. 최근 유럽 국가들도 실업문제로 고심하고 있다. 유럽 국가들은 제각기 고용문제해결을 위한 각종 정책―직업알선 및 재교육훈련 프로그램 등 능동적
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실적에 관한 다음 각목의 사항
3) 인력계획에 관한 다음 각목의 사항
4) 기업의 경제적?재정적 상황에 관한 다음 각목의 사항
5) 기업의 경영과 관련된 다음 각목의 사항
5. 근로자대표 경영회의 참석
Ⅶ. 결론
참고문헌
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건설의 좌절 혹은 변질
Ⅵ. 정규?비정규직의 임금격차
Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차
Ⅷ. 비정규직 근로자 문제에 대한 경영계 의견
Ⅸ. 비정규직 증가 논쟁
1. 긍정적 측면
2. 부정적 측면
1) 불안정한 노동시장에 따른 사회전체
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건설 계획법, 시장화 추진, 주거권 개념하의 주생활기본법 으로 주택건설계획법을 대체 하면서 주택정책의 대 전환을 맞고 있다.
우리나라도 양의 절대 빈곤문제는 어느 정도 해소되고 저출산, 고령화, 주택수요 특성의 다변화 등의 환경변
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근로자를 채용하거나 해고하는 등 인사처분을 할 수 있고, 직무상 근로자의 업무를 지휘감독하여 근로조건에 관한 사항을 결정하고 집행하는 자
- 예: 법인이나 정부투자기관 등의 임원, 공장장, 건설현장의 소장 등
- 중 략 - 제1장 노동
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근로자에게 지급한 임금총액에 고용보험료율을 곱하여 산정한 금액을 말하는 것이다. 사업주는 확정보험료를 다음 보험연도의 3월 31일(보험 연도 중에 보험관계가 소멸한 사업에 있어서는 그 소멸한 날부터 30일 이내)까지 공단에 신고하도
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근로자증권저축에 대한 원천징수특례(조감법 제81조 제1항 제4호)
(나) 우리사주조합원의 배당소득에 대한 원천징수특례 (조감법 제81조 제1항 제7호)
(다) 장기보유주식의 배당소득에 대한 원천징수특례(조감법 제81조의 3)
(3) 세액공제(조세
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