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대졸 취업률 96.3% … 취업 온난화 시대 [중앙일보]
`기업 10곳서 합격 통지서 어디로 갈지 행복한 고민`[중앙일보]
한국은 청년실업 150만, 입사원서 10장은 기본 [중앙일보]
청년고용 촉진 대책, 노동부(2008)
대졸 청년 실업자들의 눈높이 조절
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롯데의 성장 과정
롯데그룹은 1948년 신격호 회장에 의해 일본에 설립된 기업집단이다. 롯데 주식회사라는 이름으로 1948년 시작된 롯데그룹은 대한민국에서 1967년 롯데제과를 설립하면서 그 사업이 시작되었다. 롯데그룹의 기업명은 괴테의 &l
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해서 혈압, 혈당 등 기본적인 케어에서부터 질병에 관한 상담, 그리고 환자가 요구하지 않아도 무엇이 필요한지를 살피고, 필요시에는 병원에도 연계해주는 역할을 합니다. 일반 병원에서 하는 일보다 통합적이고 더 많은 애정이 필요합니다.
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며 자연스럽게 실력이 향상되었고, 컴퓨터 관련 서적들을 통해 꼭 필요하다 싶은 분야를 공부한 후 사무정보기기 응용기사 2급, 워드프로세서 2급, 컴퓨터 활용능력 2급 등을 취득하면서 정보활용능력을 키웠습니다.
상대방에서 먼저 손을 내
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설정에서 전략 및 계획수립, 운영 그리고 혁신Tool과의 연계, 각각 업무프로세스를 운영에 대한 경험을 통해서 회사의 경영목표 달성을 위한 핵심역량설정 및 운영에 대한 전체적인 시스템적 마인드를 갖게 되었습니다. 이것은 담당했던 업무
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설 공업 전문대학교 토목과를 졸업하고 관련분야에 대한 좀더 전문적인 이론적 기반을 다지기 위해서 19○○년 ○월 ○○대학교에 편입했습니다. 고등학교 때부터 영어에 대한 관심이 많아 늘 영어를 생활화했고 전문대 수석을 했던 터라 편
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관리력, 섭외력, 추진력, 임기응변력 등은 높은 점수를 받았으나 부족한 점으로는 표현력, 스트레스 내성력이 라고 합니다. 동료, 부하, 상사 모두와 두루 잘 지내는 편이나 다소 고집이 세다 는 평을 듣고 있습니다. 이점은 저의 단점이기도
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그것을 철저히 분해하고 분석·비평하는 것이 취미입니다.
다양한 글쓰기와 평론에도 관심이 많아 \'씨네21\'등과 같은 영화 잡지에 영화평을 몇 번 기고한 적도 있고, 유럽 배낭여행 후 그 경험을 \'대학신문\'에 10회 정도 연재한 적도 있었습
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롭게 협력하며 문제를 해결할 수 있었습니다. 이러한 경험에서 얻은 교훈은 타인의 의견을 경청하고 존중하는 것이 갈등 해결의 첫걸음이라는 점입니다. 또한, 각 팀원의 강점과 특성을 고려하여 업무를 조절하면 팀의 전체 성과를 높일 수
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서 일하게 된다면, 귀 병원의 훌륭한 선생님들과 동료들을 통해 의사로서 필요한 능력과 마음가짐을 배우고, 그 이후에는 제 적성과 특기를 살려서 연구 활동도 병행할 생각입니다.
저는 스스로의 가치를 높이기 위해 많은 노력과 다양한 경
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