|
타당도(fatorial validity)는 요인분석을 통하여 입증되는 구인타당도의 한 형태이다. 이 외에도 다특성 다방법타당도, 교차타당도 등이 있다.
3) 타당도에 영향을 미치는 요인
가장 중요한 요인은 검사의 신뢰도이다. 대체로 신뢰도가 높으면 타당
|
|
|
신뢰도와 타당도의 개념
1) 신뢰도
2) 타당도
2. 신뢰도의 종류
1) 재검사법(test-retest method)
2) 내부일치도법(internal consistency method)
3) 대체법(alternative-form method)
4) 반분법(split halves method)
3. 타당도의 종류
1) 기준관련타당도(criterion-relate
|
|
|
타당도가 없다.
즉, 측정도구의 신뢰도가 타당도에 비해 확보하기가 용이한 이점이 있기는 하나 일반적으로 타당도의 수립이 보다 더 가치가 있다.
2) 타당도와 신뢰도에 영향을 미치는 요인
(1) 검사도구 및 그 내용
① 측정의 길이
질문이 길
|
|
|
타당도 신뢰도
〓≠〓〓
많은 책에서는 A. Rubin & E. Babbie에 기준을 맞추어 설명하고 있지만, 현대사회의 다양한 현상들속에 있어서 타당도와 신뢰도가 중간정도의 것은 언급을 피하고 있다.
양자간의 관계는 종종 과녁과 화살의 비유로 설명
|
|
|
검사가 갖고 있는 장점과 한계를 모두 알고 있어야 하며, 측정된 행동에서 발견할 수 있는 심리학적 설명, 검사의 심리측정학적 특성에 대하여 이해해야 한다. 또한 내담자에게 어떤 검사를 적용하고 어떻게 실시, 해석할 것인지에 대해 배워
|
|
|
타당도 검사와 신뢰도 검사는 기업 자체로서도 많은 비용과 시간을 투자해야 하는 일일 것이다.
그렇지만 원자력이나 제트기, 인간의 우주 비행은 그것이 실현되기 오래 전에 이론적으로만 가능하다고 인식되어 왔다. 그리고 만약 이론적 신
|
|
|
인지심리학적 근거
3. 대안평가로서의 수행평가
1) 서술형 검사
2) 논술형 검사
3) 실기시험
4) 실험법/실습법
5) 관찰법
6) 토론법
7) 수술시험
8) 면접법
9) 자기평가 및 동료평가
10) 연구보고서법
11) 포트폴리오법
|
|
|
검사법 : 표준화된 검사를 통해 개인이나 집단의 특성을 측정하는 방법
*장점 : 한번에 여러 측면의 많은 자료를 수집할 수 있다.
*단점 : 표준화된 검사라해도 그 신뢰도나 타당도가 높지 않는 것이 있어서 측정상의 오류나 해석상의 오류를
|
|
|
신뢰도나 타당도가 높지 않은 검사지를 남용하는 경우 문제가 되며 해석상에서 오류를 범할 수 있는 한계점이 지적되고 있다.
(3) 질문지법
질문지법은 연구문제와 관련된 일련의 질문내용에 대해 피험자가 판단하여 진술하는 방법이다. 피험
|
|
|
의 이론적 배경과 검사 사용 시의 유의사항, 검사도구의 타당도와 신뢰도 그리고 검사의 대상에 대하여 구체적으로 설명하고 있다. 또한 검사를 시행하는 절차와 검사상황, 검사점수에 대한 해석과 적용에 대해서도 상세히 설명하고 있다. 보
|
|
메뉴펼치기
