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이랜드’ 법인을 등록하며 성장해 나갔다. 이랜드 그룹은 패션사업으로 시작해, 인수합병을 통해 패션, 유통, 레저, 외식, 건설업 등에 진출해 산하 150여 개의 브랜드와 직원 수 5만 여명을 거느리고 있다. 현재 이랜드는 2011년 연 매출 10조원
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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2. Fun Management의 사례
3. Fun Management의 성공사례
-사우스웨스트항공
-주켄 공업
-두산그룹
-크라운 해태과자
4. Fun Management의 효과
5. Fun Management가 추구하는 기본 철학
6. 앞으로 Management에 대한 나의 생각
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파크의 미래가 ‘즐거움과 가치가 공존하는 공간’이 되어야 한다고 생각합니다. 삼성물산 리조트부문이 ESG를 고려한 어트랙션 개발, 친환경 이벤트 기획, 지역 사회와 협력한 지속가능한 프로그램 운영 등을 통해 업계를 선도하는 기업으로
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한 명의 심리적 안전감, 감정의 흐름, 자율성에 대한 인식이 콘텐츠의 퀄리티에 직결되며, 이는 타 산업보다 훨씬 더 민감한 조직 운영을 요구합니다. 조직의 분위기, 구성원의 감정, 일상적인 피로와 같은 요소들이 곧바로 아이디어의 질에
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