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조직문화 비교
4. 성공적 기업의 조직문화 - 7S
5. 성공적 기업의 조직문화 - 기업문화 혁신의 성공조건
6. 성공적인 조직문화 사례 - ① 유한킴벌리
7. 성공적인 조직문화 사례 - ② 아이디오(IDEO)
8. 성공적인 조직문화 사례 - ③ WAL-MART
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격 성장 잠재력과 국제 경쟁력을 높이고 자산회전율을 높이도록 한다.
6. 유한킴벌리 미래전략제안
유한킴벌리는 \'기업은 사회와 함께 성장해 가는 존재이다.\' 의 경영방침으로 미래에 지속가능한 성장을 위하여 그 바탕에 가족친화 문화조
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, 집행방법의 차이가 유형을 결정.
Ⅰ. 조직변화
Ⅱ. 조직변화 성공사례
1. GE(General Electric)사
2. 유한킴벌리
3. HMI(Hyundai Motor India)
4. 서울시
Ⅲ. 조직변화 실패사례
Ⅳ. 성공적인 조직변화 방법
Ⅴ. 참고문헌
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입
• 가족회사: 유한킴벌리, 유한크로락스, 한국얀센, 유한화학 등 7개사
• 가족사 매출: 2조원
• 138년 전통의 세계적인 건강·위생용품 기업
• Most Admired Company(포춘지)
• 전세계 37개국에 생산공장
• 세계 150 이상의
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입
배변연습용과 걷는 아기용 두가지 컨셉으로 소비자들을 대상으로 시장조사 실시
국내 소비자들에게 ‘걷는 아기용’이 더 적합 하다는 결론
기존 유한킴벌리 제품 군의 잠식을 우려한 유한킴벌리는 ‘배변 연습용’이라는 컨셉으
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유한킴벌리
환경변화에 대처하기 위해
구성원의 능력과 태도 개발 필요
1)교육훈련제도
유한킴벌리
인적자원개발을 비용이 아닌
투자로 보다
04. 평생학습조직과 유한킴벌리 – 1)교육훈련제도
4조 2교대
잉여인력을 해고하지
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유한 킴벌리 사내 출산율 ‘껑충’,『서울=연합뉴스』, 2011/05/10.
보건복지부 저출산고령사회 정책실 , < 저출산정책 >, 2009. < 목차 >
1. 무자녀 가족이란?
- 딩크족, 딘스족, 불임부부
2. 무자녀 가족 발생배경 및 동기.
3. 무자녀
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Ⅲ. 사례분석
1. 기업소개
2. 유한킴벌리의 조직문화 형성
3. 유한킴벌리의 조직문화
4. 조직설계와 문화
5. 조직의 윤리적 가치
6. 조직문화와 윤리 형성방법
7. 세계 환경에서의 유한킴벌리
Ⅳ. 문제점
Ⅴ. 해결책
Ⅵ. 결론
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유한킴벌리
1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유
2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략
3) 유한킴벌리의 인적자원관리
4) 유한킴벌리의 경영성과
2. 해외기업사례 : Gore &Associates
1) 고어 社의 기업 소개와 선정이유
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유한킴벌리의 근무제도）
● 대표적 제도는 과로체제 방지하는 탄력적인 근무제도
- 사원들의 근무의 틀을 혁신함으로써 일과 개인의 삶의
조화와 경쟁력을 높여주는 환경 만들어 준다.
- 1993년 4조 근무제가 대표적이며, 199
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