|
유한킴벌리(배송시간 앞당겨 비용 및 서비스만족)
2. 한국P&G(출고 절반 EDI.웹발주로 처리)
3. CJ GLS (자동배차)
4. LG유통, LG25( 발주에서 입고까지 24시간내완료)
5. EC활성화 보고서 - 물류시스템
6. 공급 망 관리
7. 미국의 물류전략
8
|
|
|
유한킴벌리 주요 산업
유아용품
여성용품
가정용품
산업용품
병원용품
위생용품
건강용품
청정날염기술 우리강산 푸르게 푸르게
유한킴벌리(YK)의 고난의 역사
유한킴벌리 주요 산업
1. 직능등급 구분
2. 직무수행능력 평가
|
|
|
주제선정동기
한국기업
인원감축 -> 고용불안
급여삭감 -> 임금파업
비정규직 차별
노사간 불신
노사대립
유한킴벌리
경영혁신 -> 고용보장
근로시간 단축 -> 생산향상
각종 차별폐지
신뢰기반 노경문화
|
|
|
ERD 이론
유한 킴벌리는 직원들에게 다양한 평생 교육 기회를 제공하고 있다.
‘지식 노동자’라는 인식을 심어 주면서 앞으로 성장할 수 있는 기회와 성장 욕구를 심어주고 있다.
목표설정 이론
유한 킴벌리는 사원들의 성과를 측정
|
|
|
유한킴벌리의 미래
문국현 사장은 유한킴벌리의 미래에 대해우리는 지금 안정기의 끝자락에 서 있습니다. 기업성과를 평균적인 이익을 기준으로 준비한다는 것은 안일한 발상입니다. 평균은 평균일 뿐입니다. 평균에 맞추어 미래를 준비한
|
|
|
유한킴벌리 물류혁신
(1) SCM 추진 배경
<유한킴벌리 - 롯데마트>
SCM 도입을 통한 기업경쟁력 제고(지식 ,정보 공유), 거래업체와 상호이익 추구(Win-Win), 모든 거래제품의 완벽한 데이터 관리 및 시스템화, 상호 공동 업무를 통한 소비자 가
|
|
|
샘플
6. Cover Letter & Follow Up Letter 핵심어구
7. 영문이력서의 작성
8. 영문이력서의 항목별 작성법
① Personal
② Summery
③ Objective
④ Experience
⑤ Education
⑥ Skill, Licenses & Certifications, Others
⑦ Military
⑧ Affiliations
⑨ References
|
|
|
입하는 문화가 형성될 때 유한킴벌리와 같은 회사로 가득 할 것이다. ‘대 한 민 국 희망보고서 유한킴벌리’를 읽고
희망보고서 1. 한국형 생활 모델 【삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식!】
희망보고서 2. 한국형 조직 모델 【육체노동자를
|
|
|
입
2-2. 내부 혁신경영의 성과
3. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현
3-1. 4조 2교대제의 시행
3-2. 평생재충전 학습체계
3-3. 교육 훈련 시간
3-4. 직무교육
3-5. 경력관리 프로그램
3-6. 교양교육
3-7. 평생학습체제
|
|
|
유한킴벌 리가 가지고 있는 여러 가지의 강점과 약점, 그리고 이를 둘러싼 외부환경의 요소를 철저히 분석하여 중국시장에서의 영향력을 더욱 더 높여야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유한 킴벌리사의 프리미엄 기저귀 중국 진출
2
|
|
메뉴펼치기
