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재단의 소통창구가 되겠습니다.
■비전 및 다짐
일반 행정, 사무직 일원으로서 하는 일은 재단의 비전에 좀 더 수월하게 다다르기 위함입니다. 그러기에 재단의 발전을 도모한다는 목적으로 업무에 임하겠습니다. 다양한 사무직 경험과 컴퓨
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1. 한국보육진흥원 및 지원분야(직무)에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 지원분야(직무)에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는이유 및 근거를 기재하여 주시기 바랍니다.(700자 이내)
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2. 문제 상황 발생 시, 기존과 다른 새로운 방식으로 해
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평가인증 컨설턴트의 전문성 강화를 위해서 사업 기본단계에서부터 전문 인재들의 확보와 보육 평가인증 시뮬레이션 시스템을 적극적으로 도입하여 어린이집 평가인증 기초 단계를 탄탄히 만들어 갈 것입니다. 그리고 현재 한국보육진흥원
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진흥원의 인재상(혁신,전문,신뢰)과 부합하는 인물이라고 생각하는 가장 큰 이유를 가치관, 경험, 경력사항 등의 구체적인 사례를 들어 기술하시오.
4.선택사항] 뉴미디어, 모바일 혁신 관련 융복합 역량을 기르기 위해 수행한 노력을 본인
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진흥공단이 자신을 채용해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 어떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다. * [500자 이내]
중소벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation),
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진흥원의 비전 및 공유가치 [목 차]
* 사회적기업진흥원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자신을 간략히 소개하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
(출생지, 출신학교, 가족관계 관련 내용은 작성하지 마십시오.)
2. 지원분야와 관련
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이 숲을 이룬다 생각합니다. 큰 숲에 있어서는 제가 가진 묘목은 미미할 뿐입니다. 하지만 결코 작자는 생각을 하지 않고 나라는 묘목이 있기에 숲이 있다는 마음과 자긍심을 갖고 노력에 임해 영화 진흥위원회의 발전을 이끌 수 있는 인재가
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재단에 지원하게 된 동기는 무엇이며 재단 입사 후 달성하고자 하는 목표 및 추진 계획에 대해 구체적으로 기술하시오.
2. [2] 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이며 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고 그 결과는 어떠
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재단과 협력하기를 꺼려할 것이고, 이에 조직 구성원으로서 직무의 성격을 십분 이해하고, 외부에 관련된 정보를 유출하지 않는 태도가 중요하다고 생각합니다. 엄격한 보안의식을 바탕으로 객관성을 확보할 수 있습니다. 입사한다면, 개인
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진흥원에 입사하게 된다면, 맡은 직무에서 빈틈없이 완벽한 일 처리를 통해 ICT 융합기술을 적용한 새로운 서비스를 발굴하고 확산함으로써 공공서비스를 개선하고 국가의 사회현안을 해결하겠습니다. 또한, 범국가 차원의 ICT 융합 정책과 사
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