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재단, http://www.ktngwelfare.org
2. 삼성보지재단, http://www.samsungwelfare.org
3. 아산사회복지재단, http://www.asanwelfare.or.kr
4. 이랜드복지재단, http://www.elandwelfare.or.kr Ⅰ. KT&G 복지재단(http://www.ktngwelfare.org)
Ⅱ. 삼성 복지재단(http://www.samsungwelfare.org)
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인재제일
3. 합리추구
4. 논어에 바탕을 둔 생활철학
4절 도의 문화 진흥운동
1. 도의 문화 진흥운동
2. 육영사업에 대한 의지
3. 민족예술 부흥사업
아미타삼존도 (국보218호)-그림1｛삼성미술관｝
지장도 (보물784호)-
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재단
- Trade Mark
- 기업이념
- 주요사업
본론
2. 유한양행의 인재육성
- 유한의 인재상
- 인재관리의 원칙
- 인재육성개발제도
- 유한 차중근 사장의 인재양성 마인드
3. 유한양행의 차별화전략
- 종업원지주제도
- 전문경영
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재단을 통해 체계적이고 장기적으로 진행되고 있다. 다른 그룹과는 차별화 된 방식이다. 이와 별도로 LG전자 등의 계열사들이 다양한 사회공헌활동을 벌이는 것까지 포함하면 전방위적이다. LG그룹과 계열사들이 사회공헌활동에 쓴 돈은 모두
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재단, 1977
이기동. 신라골품사회와 화랑도. 서울: 한국연구원, 1980
이기백. 한국사신론. 서울: 일조각, 1966
이선근. 화랑도. 서울: 형설출판사, 1985
이만열. 한국사대계. 서울: 삼진사, 1973
이병도. 한국고대사연구. 서울: 박영사, 1981
최창규. 새한
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재단ㆍ한국커뮤니케이션연구소.
산업자원부(1998), "산업기술인력 실태조사에 근거한 인력수급 원활화 방안연구"
삼성경제연구소(2002), "이공계 인력공급의 위기와 과제"
__________(2003), "企業의 理工系 人力 活用 實態調査", 전국경제인연합회
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양성체제. 정책연구 2001-04(과학기술정책연구원).
전현준, 2001. “북한의 대서방국가 및 EU관계 개선과 남북관계.” 통일정책연구. 제10권 1호(통일연구원).
정우곤, 2001. “북한의 ‘강성대국’ 건설과 개혁개방.” 2001년도 하계학술회의 발표논
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재단 2005
김영한, 스타벅스 감성마케팅, 2003
황용철, 마케팅 커뮤니케이션 수단으로서 스포츠 마케팅 활용 방안,
제주대 동아시아 연구논집
박성연, ‘문화마케팅, 고객을 아는데서부터 시작하자.’ 마케팅 382호
김래원, 중앙일보 미디어마케
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재단의 지원을 받아 연구됨)
서현자, 2008.“노인장기요양보험제도 도입에 있어서 문제점과 개선방안”,(호남대학교대학원)
이미진, 「복지동향」, ‘장기요양보험제도의 문제점 및 개선방향. 2008. 11. P.38.
박종연, 2008. “노인 장기 요양보험제
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재단(2007) www.worldtaekwondopia.org
국기원 : http://www.kukkiwon.or.kr/index.jsp
대한태권도협회 : http://www.koreataekwondo.org
문화관광부 : http://www.mct.go.kr/index.html
Chelladurai, P.(1981). Group cohesiveness, Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21.
Chelladurai
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(재)화성시인재육성재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)화성시인재육성재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)화성시인재육성재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)화성시인재육성재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)안양시인재육성재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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안양시 인재육성재단의 소통창구가 되겠습니다.
■비전 및 다짐
일반 행정, 사무직 일원으로서 하는 일은 재단의 비전에 좀 더 수월하게 다다르기 위함입니다. 그러기에 재단의 발전을 도모한다는 목적으로 업무에 임하겠습니다. 다양한 사
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재단의 인재양성 업무에 적극적으로 참여하고자 합니다. 강점인 책임감과 성실성을 바탕으로 다양한 사업의 계획 수립과 실행 과정에서 신뢰를 얻고, 추진력을 발휘할 수 있으며, 약점인 신중함은 필요 시 빠른 의사결정으로 보완하여 효율
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생각하여 적극적인 방안을 마련하겠습니다.
마지막으로, 효율적인 재단운영의 재정상태를 유지하기 위해 최소한의 업무추진비를 바탕으로 과도하게 비용이 지출되는 요소를 지속해서 탐색하여 비용절감에 일조하겠습니다.
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인재양성을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지 기술해 주십시오.(재단의 주요 업무 중심으로 기술) ※ 글자 수 600자 이내 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다.
5. 재단 핵심가치-창조, 직업기초능력-문제해결능력/자원관리능력
□ 동아리,
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재단의 역할을 통해 얻을 수 있는 성과의 사회적 가치는 무엇인지 기술하세요.
□ 해당 가치 실현을 위해 재단이 수행해야 하는 핵심 과제를 가능한 구체적으로 제시하세요.
4. 창의적 연구 및 글로벌 인재양성을 위한 지원 사업 제안 및 시
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