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자 유치를 시도 하고있는데, 한국의 현대 중공업의 경우는 STX와 같은 대기업으로 그룹 내의 지원을 받기가 용의한 이점을 가지고 있다.
공장을 유치하기도 유리한 점이 사막으로 인한 부설 부지의 확보가 용의 하다는 점(이미 KCC를 비롯한 일
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자질을 판단하여 직원들을 선발한다. 그렇게 선발된 직원들은 연수원의 프로그램을 이수하여 해당 언어와 지역 등에 대하여 교육받은 후 주재원으로 파견되고 있다.
* 맺음말
- 효성무역 PG의 발전방향
효성그룹의 무역파트를 담당하는 효
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현대중공업 성장과정
제3차 경제개발 계획의 일환으로 당시 정부는 현대그룹에 조선소를 지을 것을 권함.
창업자 정주영 회장은 1970년 현대건설 안에 조선사업부를 신설, 1973년 현대중공업이 현대건설로부터 분사.
정몽구 VS. 정몽헌 경영
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채용부문 1)신입 및 경력채용
채용규모
연간 채용계획에 따라 결정한다.
수시 채용의 경우 그룹 내 각 사업부별로 필요한 신입사원을 수시로 채용하는 방식.
지원자격, 채용시기, 모집분야 등의 채용조건은 효성 채용사이트를 통해 공
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자들의 만족을 증대시킬 수 있다는 장점이 있다. 또한 사업부 내 기능간의 조정이 용이하고, 효성과 같은 대규모 조직, 다품종 생산에 적합하다고 볼 수 있다.
그러나 제품 사업부 조직의 단점인 기능 부서별 규모의 경제가 상실되어 비용의
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효성그룹의 복지제도
자녀학자금
취지 : 임직원 및 순직 또는 사망한 임직원 자녀의 학비 중 전부 또는 일부를 회사가 장학금으로 지원해 줌으로써 경제적으로 임직원 가정의 교육비 부담을 줄이고 회사가 사원 가족의 장래까지도 책임진다
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당시 선박업계는 사상 유례없는 호황을 맞고 있었다. 세계 최대 선박수주국인 한국은 이미 향후 2년치 물량이 다 차있는 상태였고, 현대중공업의 경우도 2년치 물량을 이미 확보해놓고 있었다. 도크의 규모와 수 때문에 더 이상 배를 만드는게
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[기업 인적성검사에 관한 이야기]
1. 기업별 유형
① 현대중공업
현대 중공업의 직무적성검사
LG전자의 RPST + Ability Test : In Basket
③ 두산그룹
언어능력
수리능력
기계이해능력
공간지각능력
업무수행에 필요한 기초한자
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던지는 동시에 제 자신에게도 끊임없이 질문을 던졌습니다.
6.입사 후 포부 및 직무수행계획
[매일 현장에 묻고 매주 답을 찾는 사회복지사]
입사 후 첫 1년은 \'묻는 시간\'으로 정하고 싶습니다. 대상자의 욕구에만 반응하는 것이 아닌, 지역
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목차 순서별로 회사의 성격과 내용에 맞춰 조금만 수정하시면
실무에 바로 활용할 수 있습니다. 1. 채용관리시트
2. 인력계획서
3. 충원요청서
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