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필요한 에티켓
1. 바른 태도
2. 사내 예절
3. 지시와 보고
4. 전화, 목소리로 드러나는 인격
5. 전화를 걸 때
6. 전화를 받을 때
7. 접대하기& 접대받기
☀ 국제 비즈니스
1. 나라마다 다른 기질 · 관습
☀ 유럽인의 매너
☀
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성향도 가지게 되어 어떤 사소한 일로 말미암아 순간적인 감정의 폭발을 나타낼 수 있으니 감정의 자제를 아주 적절히 요한다. 이성관계나 재물이 걸린 문제에 있어서 특히 구설과 손실이 많게되니 현명한 처세가 필요하다고 한다.
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순간에서의 눈부신 결단과 극복에의 의지라고 파악된다. 아울러 보다 중요한 것으로 지적할 점은 전면과 결단이 결코 낭만적 환상이나 자기 기만 위에서 이루어지는 일이 없이 현실에 대한 따뜻한 애착 위에서만 견고하게 다져지고 있다는
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순간까지 수평을 이루어 판결에 대한 의문을 지울 수가 없었습니다.
정말 소설다운 소설! 눈물 꽃은 조금은 현실을 반영한다는 점에서 한걸음 물러나 있지만 정말로 기본적인 인간의 감정을 건드리면서 우리들의 이상을 발견하고 일깨워주려
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순간에도 변하고 있는 삼성, 앞으로도 변해갈 삼성을 통해 우리 기업에 대해 다시 한번 생각해 볼 수 있을 것이다. Ⅰ. 책소개
"마누라와 자식만 빼고 다 바꾸라
Ⅱ.책의 내용
1장 [잠자는 삼성을 깨워라]에서는 ...
2장의 [삼성의
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필요하고, 이를 계기로 정당 혁신과 현대 민주주의의 한계를 어떻게 극복·보완해 갈 것인가 하는 고민으로 나아가는 것이 필요하다. 한계레, 9월28일, 논쟁 시민후보와 정당정치 , 조희연 성공회대 정치사회학
민주주의에서 시민정치는 대의
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결단을 내리는 지연작전을 택했다.
김대중이 거대 야당인 한나라당의 협조가 절실히 필요하면서도 이회창 총재와 한번도 밀월다운 밀월기간을 갖지 못했던 것은 서로 상극인 마니너스 스타일이었기 때문으로 분석된다. 한편, 여성운동가 출
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순간적인 통찰력으로 밸런스를 유지할 수 밖에 없다. 부분적으로 잘게 자를 일이 아니다. 전체를 파악해야 그것이 가능하다. 8년간의 의미는 거기에 있다.
결론
진정한 의미의 교육은 인간을 더욱 인간답게 만들기 위한 것 같다.
인간답게 만
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필요하고 그것을 표현하는 행동이 우선된다. 또한 팀의 가치와 목표를 정하기 위해서는 팀원 전체가 하나의 가치 체계로 가장 이상적이라고 판단되는 목표 구상하고 제안하는 과정이 먼저 필요하다. 모든 팀의 협업 과정은 근원적 리더십의
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결단성에 이해, 처음으로 자기 자신의 과거를 의미있는 것으로 받아들이게 된다. 즉 죽음이라는 미래의 시점에 의해 처음으로 자신의 과거가 의미 있는 것으로 반복된다. 하이데거는 이런 현존재의 삶의 방식 그 자체가 \'시간\'을 산출한다고
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