 |
회사가 진행하고있는 사업 또는 아이템 아는 것이 있는지?
23
롯데정보통신의 경쟁자는 누구라고 생각하시는지?
24
롯데정보통신에 지원하게 되신 사유는 무엇인가요?
25
팀워크를 발휘해 문제를 해결해본 경험 있으신가요?
26
고객에게 어떠한
|
|
 |
분야 관련 전문지식) [400 Byte
이상, 2000 Byte 이하]
4. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [400 Byte 이상, 2000
Byte 이하]
5. 본인의 10년 후 계획에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
B. LG이노텍 면접족보/연봉정보/인재상
|
|
 |
회사에 대한 만족과 주인의식을 쌓게 하는데 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 회사에 대한 주인의식이 강해질 때 비로써 자기 직종 혹은 회사에 대한 보람, 긍지, 만족 등이 충족될 것입니다. 한국능률협회컨설팅 생산혁신본부는 이러한 기
|
|
 |
정보로 지킨다’는 소명의식을 가슴에 품고, 평범한 하루의 보고서 한 장에도 진심을 담는 군무원이 되겠습니다.
이 력 서
사진 규격
3.5cm × 4.5cm
지원번호
미기입
영문
한자
주민번호
성명
연령
E - Mail
현주소
휴대폰
결혼여부
종교
보훈대상
|
|
|
업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
|
|
|
업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
|
|
|
업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
|
|
|
업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
|
|
|
업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
|
|
|
업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
|
|
메뉴펼치기
