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노동시대 - 김미경 저, 나눔의 집, 2012
현대사회와 여성복지 - 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011
여성노동시장이론 - 오장미경 저, 아르케, 2003여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011
간접차별의 이론과 여성노동의 현실 - 조순경
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남녀고용평등법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야간 휴일근로 제한 규정
Ⅲ. 여성정책 기본계획
Ⅳ. 한국 여
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가사노동문제
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가사노동의 개념
1) 정의
2) 성격과 유형
(1) 성격
(2) 유형
2. 가사노동문제의 대두배경과 가사분담
1) 대두배경
2) 가사분담
(1) 가사분담으로서의 접근
(2) 가사분담
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레포트는 남녀평등의 기본원리, 남녀평등에 관한 법의 종류, 성차별의 의의와 예외에 대해 서술하였다.
II. 본 론
1. 남녀평등의 기본원리
1) 평등권
평등권이란 불합리한 차별을 받지 않고 기회와 대우를 동등하게 가지는 인간의 가장 기본
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벌이 가족의 복지이론 | 박주희 | 주상
- 가족복지론 | 김혜경 | 공동체 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 맞벌이 가족의 문제점
(1) 역할갈등의 문제
(2) 자녀양육의 문제
(3) 가사관련 문제
(4) 기혼취업여성과 노동의 불평등 문제
Ⅲ. 맞벌이 가족에 대한
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남녀가 대등하게 인간으로서의 존엄과 권리를 향유함을 의미하는 것으로 이해되고 있다.
남녀평등을 실현하기 위한 주요 전략으로서는 ① 성별을 이유로 한 차별의 금지, ② 전통적인 성별역할관의 해소, ③ 동일가치노동에 종사하는 남녀
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차별이 되고, 남녀에게 모두 응시기회를 주지만 키 170cm이상을 요구하는 경우는 간접차별에 해당된다.
하지만 남녀차별금지및구제에관한법률은 ① “특정 성이 불가피하게 요구되는 경우”(제2조 제1호 단서)와, ② “다른 법률에 규정된 남
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가사
3. 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들
4. 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지에 대해 서술
1) 맞벌이 부부의 육아 및 가사노동의 민주적 분담
2) 양성평
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벌이가족은 가족의 경제적 필요성과 기혼 여성의 성취욕구가 향상됨에 따라 맞벌이 부부는 계속적으로 증가할 것으로 보인다. 맞벌이가족이 당면한 문제는 자녀양육, 가사노동, 가족관계, 직업상의 문제가 있다, 맞벌이 부부의 이러한 어려
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가사문제 사이의 갈등
(2) 여전한 여성에 대한 고정관념
(3) 눈치 보이는 출산과 어려운 육아휴직
3. 현실적인 해결방안
1) 남녀 의식의 변화
2) 효율적인 가사분담의 필요
3) 기업의 가정 친화적 정책
4) 정부의 가족정책 확대
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