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노동자의 권리는 \'모성권\'으로, 양육과 보살핌을 위한 권리는 \'양육권\'으로 구분될 수 있으며, 전자는 여성의 권리로, 후자는 남녀노동자 모두의 권리로 개념화될 수 있다. 개별가족 내에서 양육의 책임을 부모가 평등하게 분담하려는 노력
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노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기』
여성노동자 글쓰기 모임 (지은이) | 삶창(삶이 보이는창) | 2016 성, 사랑, 사회 A형 일하는 여성의 어려움
한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며
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노동과 여성빈곤
1.여성노동의 특징과 변화
1)여성 경제활동참가율의 특징과 변화
2)여성취업구조의 특징과 변화
3)여성노동의 비정규직화
2.노동시장에서 여성의 지위와 불평등
1)성별직종분리
2)성별 임금격차
3)노동시장 이중구조와 성차별
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노동자의 육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구\". 이
화여자대학교 대학원 석사학위 논문.
김영미. (2008). 「육아휴직과 회사의 태도가 근로지속성에 미치는 영향에 대한 연구」. 석사학위논문, 서강대학교.
김미숙. (2009). 「정부
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가사와 육아에 대한 불균형한 책임
4) 출산과 육아 이후 사회적 복귀의 어려움
5) 여성에 대한 사회적 기대와 역할의 고정관념
3. 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오
1) 법적·제도적 장치의 강화와 실효성 확보
2) 기업 내부의 문화
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노동부(http://www.moel.go.kr)
보건복지부 (http://www.mw..go.kr)
국가통계포털(http://www.kosis.kr/) 1. 서론
2. 본론
1) 맞벌이 가족의 개념 및 유형
2) 맞벌이 가족의 발생원인
3) 맞벌이가족의 실태 및 현황
4) 맞벌이가족의 문제
5) 맞벌이 가족을 위
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분담하고, 가정생활을 공동으로 책임지게 되었다. 삶의 질적인 면에 관심이 높아지면서 여가에 대한 욕구가 커지게 되었으며, 직업 노동 시간이 감소하였다. 가사 노동 시간의 경우, 가사 노도의 기계화와 사회화에 따라 육체적인 활동을 하
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6) 여성의 가사분담
3. 한국 직장여성 어려움의 극복방안
1) 일·가정 양립의 지원방안
2) 여성의 가사분담의 해소
3) 직장보육시설의 개선방안
4) 여성을 위한 직업능력개발 환경 조성
5) 직장 성희롱 관련 법제의 개선방안
III. 결론
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가사 노동과 관련하여 과거에는 나름대로 최선을 다하는 보조자의 역할을 맡았다면, 지금은 최선을 다 하지 않는 게으른 분담자의 역할을 맡으려 하고 있다. 흥미로운 사실은 게으른 분담자가 최선을 다하는 보조자 보다 가사 노동 관련 분쟁
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노동시간 등으로 나타나고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는, 개별 가족내에서 양육의 책임을 부모가 평등하게 분담하려는 노력뿐 아니라, 이를 학교에서 가르치고, 직장에서도 실천하며, 국가가 이를 지원해 나가는 복합적인 노력이
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