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노동의 차별 문제는 어느 정도 해소되었다고 볼 수도 있다.
그러나 아직도 우리 사회에서 여성은 성 역할 분담에서 자유로울 수 없는 것이 현실이다. 즉, 소수의 예외적인 슈퍼우먼들과 유리한 조건에 있는 여성들을 제외한 대다수의 여성들
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개론, 학지사.
복지연구회(1984), 현대아동복지론, 한국복지정책연구소 출판부.
장인협(1984), 아동복지론, 서울대학교 출판부.
주정일/이소희(1992), (개정판) 아동복지학, 교문사.
이소희(1993), 유아복지, 형설출판사.
장인협/오정수(1993), (전정판)
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분담제, 자율근무, 시간제근무, 재택근무제도 등을 도입하여 여성인력을 신축성 있게 활용할 수 있도록 제도적인 장치를 마련해야 한다.
(4) 외국인 근로자의 활용
중소기업에서 인력난 완화를 위한 방안으로 외국인 근로자의 활용을 고려해
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개론 - 김윤태 저 / 대왕사 / 2011
식생활 문화 - 정혜경, 오세영 저 / 교문사 / 2013
현대인의 식생활과 건강 - 홍희옥, 맹원재 저 / 건국대학교출판사 / 2013
식생활관리 - 권순자 권미리 외 3명 저 / 파워북 / 2011 외식산업의 발전배경과 역사
I.
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노동시장 진출 증가, 소득수준 상승, 삶의 질 향상, 가족형태의 변화 및 근로자들의 의식수준 변화 등을 경험하면서 주로 여성 근로자들의 직장 생활, 가사 분담에 대한 배려적 차원에서 도입한 제도이다. 가족 친화적 근무 제도는 일-가정 양
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분담
남녀 모두 목욕을 즐겨하는 등 청결한 위생 생활을 했으며 남자는 사냥과 전쟁에 동원되 었고 무기, 건축, 악기 생산 및 해먹 빨래도 남자 몫이었다고 합니다. 한편 여자는 가사일과 농업에 종사했으며 특히 사냥에서 잡은 동물의 운반
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노동분업의 현실에 직면하여 고민하게 된다. 예를 들어 졸업을 앞둔 여대생은 취업 현장에서 소외되고 있으며 이것이 성불평등의 가장 핵심적인 요소이다. 성인기에는 부부간 가사분담으로 갈등을 경험하고, 여성의 경우 결혼, 출산 및 양육
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가사를 분담해야 한다고 생각된다. 둘째, 한국 노동시장의 여성의 저임금 문제와 고용기회의 제한에 관한 문제이다. 이는 남녀의 인식전환, 사회적 장치의 필요성, 훈련 기회의 확보 등이 필요할 것으로 생각된다. 셋째, 우리 사회의 여성혐오
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노동권보장을 목표로 하는 정책 : 보육 및 방과 후 보육정책
(2) 가족의 부모권보장을 목표로 하는 정책 : 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제
(3) 가족의 돌봄을 목표로 하는 정책 : 노인수발보험
(4) 가족의 소득보장을 목표로 하는 정
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노동권보장을 목표로 하는 정책 : 보육 및 방과 후 보육정책
(2) 가족의 부모권보장을 목표로 하는 정책 : 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제
(3) 가족의 돌봄을 목표로 하는 정책 : 노인수발보험
(4) 가족의 소득보장을 목표로 하는 정
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