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기업의 사업분야
2. 기업의 CEO 및 비전
2-1 설립자 소개
2-2 설립자 인터뷰영상
2-3 Himalaya Drug Company R&D (연구개발)
2-4 Himalaya Drug Company production method (생산방식)
2-5 Himalaya Drug Company giving back(사회환원활동)
3. 기업의 성과
4.
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기업 M&A(기업인수합병)
Ⅴ. 벤처기업 집적시설지정제도
1. 개요
2. 운영현황
3. 지정근거
1) 벤처기업집적시설의 지정요건 및 절차는
2) 벤처기업집적시설에 입주하는 기업에 대한 지원내용은
3) 벤처기업집적시설에 대한 지원내용은
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사업구조의 변화
3. 저금리 지속에 따른 부동산 투자수요 증가
4. 재건축에 대한 과도한 기대심리
Ⅲ. 지역 간 불균형 발전의 현황과 원인
1. 지방 불균형 발전의 현황
2. 불균형 발전의 원인
Ⅳ. 기업도시의 개발 사례와 시사점
1. 기업
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사업단위를 시장성장률과 시장점유율을 기준으로 관여하고 있는 사업의 조합이 적절한가를 검토하는 분석 도구
조직에서 조직의 자원을 기업차원에서 어떻게 배분하는 것이 유리한가를 결정하는 것은 매우 중요한 의사결정
BCG 매트릭스
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에너지로 집결될 가능성이 매우 높게 잠재해있다. 1. 문제제기
2. 계급조직으로서의 재벌과 계급정치의 구도
3. 재벌과 노사관계
4. 노동조합: 그룹별노조협의회의 조직과 활동
5. 재벌문제에 대한 계급적 대응과 노조조직화
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기업의 발전 가능성과 그 육성에 관심을 가지고, 중소기업을 위한 올바른 해결책을 강구하는 것이 가장 이상적이고 바람직한 중소기업 발전상이 아닐까 생각된다.
※ 참고문헌자료출처
삼성경제연구소
기획예산처 - 『예산개요』, 각 년도.
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항 및 시행령 제2조에 의거, 새로이 중소기업을 설립하는 것으로서 원시적(原始的)으로 사업을 개시하는 것을 의미·원시적인 사업의 개념이란 기존 사업의 변경이 아닌 새로운 사업이 창출되는 것으로서 새로운 사업주체(법인, 개인 사업자)
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기업 인적성검사 동향과 특성, 한국인사관리협회, 2008
유태용 / 인적성검사의 효과적인 활용방법, 한국인사관리협회, 2008
이상빈 / 채용을 위한 특집 2 ; 적성·인성검사, 한국인사관리협회, 1990 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인적성검사(인성적성검사)의
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사업부별 업적평가 시스템
5. Staff
6. Style
7. Skill
Ⅱ. 일본 기업 소니(Sony)
Ⅲ. 일본 기업 캐논(Canon)
1. 다윈(Darwin) 프로젝트
2. 이제는 생산성-'도요타에서' 배운다(도요타 방식으로 무장한 캐논)
Ⅳ. 일본 기업 닛산(Nissan)
1. 실패정도
2.
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자동차
1. 기아자동차의 시장 상황과 경영상황
1) 기아 자동차의 최근동향
2) 자동차 3사의 시장상황
3) 기아 자동차의 경영상황
2. 신모델 도입의 필요성
Ⅲ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)
Ⅳ. 르노삼성자동차
1. 기업가치 평가
1) 삼성자
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